工場で働く事務です。 現場が忙しいので手伝ってほしいと 言われて度々手伝いに行っています。 私は少しでも力になれば…

Question

工場で働く事務です。
現場が忙しいので手伝ってほしいと
言われて度々手伝いに行っています。
私は少しでも力になればと思って
手伝いに行っていたのですが
営業部から「現場の人たちは勝手だよ、
あなたが手伝っても、あなたの仕事を
手伝ってくれることってないんだよ。
それっておかしくないか？
手伝ってくれてありがとう！のお礼も無いわけでしょ。あなたが手伝いたいなら構わないけど。」と言われました。
言われて気付きました。
そう言えばそうだなと。

事務員が手伝って当たり前なんですかね？
今まで座り仕事しかしてこなかったので
一日中立ちっぱなしの作業で結構ヘトヘトな現場です。

Answer 1

自分の仕事に隙間が出来た時なら一部の作業に限って手伝ってもいい、
というスタンスで構わないです。
事務は事務、現場は現場として仕事に就いており給料の支払いもそれぞれの
働きに応じてるものなので、極端な話タダ働きになってしまいます
現場から「事務が手伝いに来るのが当たり前だ」という言葉が出てるなら
それは問題行動なので上司に相談するべきです

Answer 2

事務員が現場の作業を手伝うことは、必ずしも当たり前ではありません。通常、事務員の仕事は事務作業が中心となります。

ただし、会社の状況によっては、事務員に現場の手伝いを求めることもあり得ます。例えば、

・人手不足の時期に一時的に手伝いを求められる
・会社の方針として、部門を越えた協力体制を重視している
・事務員自身が自発的に手伝いを申し出る

などの場合です。

重要なのは、手伝いを求める側と手伝いを行う側の双方が、お互いの立場を尊重し合うことです。

・手伝いを求める側は、事務員の本来の業務に支障がないよう配慮する
・手伝いを行う側は、自身の業務に影響がないか注意を払う
・お互いに感謝の気持ちを持つ

このように、お互いに思いやりの心を持ち、協力し合うことが大切です。上司や人事部門に相談し、適切な業務分担を検討するのも一つの方法かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

事務員が現場を手伝うことは、必ずしも当たり前ではありません。職務内容や体力的な負担を考慮し、上司と相談して適切な対応を決めることが重要です。また、感謝の言葉がないことについても、適切なフィードバックを求めることが良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。