タイミーで募集をかけている業務及びその店舗は、人手不足ということでしょうか？？ 大学四年生、現在就活が終了し残りの学…

Question

タイミーで募集をかけている業務及びその店舗は、人手不足ということでしょうか？？

大学四年生、現在就活が終了し残りの学生生活が暇なので新しくバイトを始めようかと考えております。飲食店や、接客業も考えましたが、今までコンビニの業務とウーバーイーツしか経験してこなかったので、どの職種にするか悩んでいます。

そこで、今まで隙間時間にタイミーでマクドナルドのある店舗にデリバリー業務を何度か行っていました。店長？あるいは時間帯責任者の方とも顔なじみとなるほど継続しており、自分自身もそこで働く居心地の良さを感じています。

そこで、そのマクドナルドの店舗のデリバリースタッフとして応募しようか検討しておりますが以下の2点に疑問を持っています。

①大学4年の9月から雇ってもらうことは可能なのか

②マクドナルド公式HPから見ると、その店舗は募集をかけていないが、応募し雇ってもらえることは可能か

の2点です。

長く拙い文章を読んで頂きありがとうございました。

実際お店の人に聞くか、応募してみることが最優先かと思われますが、念の為質問させていただきました。

回答お待ちしております。

Answer 1

最初は臨時のスタッフ募集で使う企業が多いでしょうが使い慣れて来ると

バイト雑誌やサイトに募集広告を出すよりコスパが良くて
短時間の職場体験をして貰えるメリットがあり
勤務後に双方が納得した上で応募するか断るか/採用不採用を考えられる。

特にコストの面でバイト雑誌は1番小さな枠でも5万とかするらしいんで、3-4時間のタイミーで1人に千円かけても50人位タイミーで呼んで2-3人直雇用で雇えればコスト面ではトントンで常習的な人手不足が解消されるのです。

ですから、

①②欠員があれば可能と思います。

ただ、タイミーではデリバリー専門のスタッフとして応募してますが、直バイトになると別の作業もやらされるようになるかもです。
デリバリーの注文が無い間はレジ対応や店内清掃、特にトイレ掃除やゴミを集積倉庫に持って行くのとかは結構キツイです。
飲食系のバイトは虫やネズミが苦手だとかなりキツイです。

Answer 2

店に聞いた方が良い事はわかってるとの事で、外からの意見です。

①も②も店次第…と言ってしまえば身も蓋もないのですが、①はバイトメインの業種にはあまり関係が無いですね。入れるシフト次第。
②はまさにお店次第で、常態的にバイトの出入りが激しく人数も多いなら、どうせ辞める人が出るのだから人員確保で採用する可能性は大いにあります。他の店を紹介される可能性もありますけどね。

タイミーや派遣を使うのは、人手不足の場合ももちろんありますが、主な理由は限られた日時以外は不要なので雇うほどでは無いからでしょう。
ただマクドナルドは使える物は何でも使うので(フーデリ見ての通り)これに当てはまらないでしょう。

Answer 3

タイミーで募集しているということは少なくともその時間帯は人手不足だと思います。（募集頻度が高ければ高いほど）

もし人手不足であればあと約半年でも経験者であれば喜んでとると思います。

バイト募集に関しては人手不足が酷くなければHPに載せないと思いますので、タウンワークやインディードなどほかのバイトアプリからマクドナルドで調べてみてはいかがでしょうか？

あとは電話直接して「アルバイトしたいのですが現在募集していますか？」と、聞いてみるのがいちばん早いと思います。
もしかしたら
知り合いにいい人いない？
と、内々で探しているかもしれないので！

募集してるといいですね頑張ってください...！