試用期間として新人として今入っていますが社員2人が何もしなくて困ってます ポケモンGOのゲームしていて途中で店を抜…

Question

試用期間として新人として今入っていますが社員2人が何もしなくて困ってます

ポケモンGOのゲームしていて途中で店を抜け出す、暇さえあれぼスマホや従業員の文句など行ったり今日朝から入ってしんどいのは分かりますが机の上に座ってスマホ

ゲームしすぎてレジに気づかなくて注文受けに行って戻ったばかりの私が対応

「メープルソフトクリームどこにありますか？」ときいたら、コーンのみ場所教えてくれてソフトクリーム何巻きか教えてくれずスガキヤでソフトクリーム経験していたのでそれを思い出して提供

お客さんに言われて、分からないことは聞いたりしてますが、見て覚えてみたいな感じで初日みたいに分からないこと聞いても、店長や他のバイトさんみたいに細かく教えてくれるようなことは無くなりました

暇だからという理由でディナー入ってる時は毎回1～1時間半程早上がり
私がずっと暇して立ってる訳でもなく、対応したり動いてはいます

さらには、「御手洗いってきます」「お疲れ様です」といっても返事もしてくれなくなり嫌われているのかも不安です

こういう社員はどこにでもいますか？
飲食店で働いたことありますがバイトがサボるのはまだ分かりますが社員がサボるのは初めて見て試用期間後、社員として働くことに少し不安もありますが割り切れる方法などありましたら教えて欲しいです

Answer 1

あなたの立場がバイトならば店長に相談するところで留めておきましょう
その店で働くのが嫌ならば辞めて別の店に行きましょう

Answer 2

まず、そのような状況は非常に困難であることを理解しています。社員が職務を怠ることは、職場の雰囲気や効率に悪影響を及ぼすことがあります。試用期間中にこのような問題に直面するのは特に不安になるかもしれませんが、対処法はいくつかあります。

1. **上司や管理者に相談する**: 問題の社員について具体的な例を挙げて、上司や管理者に相談してみてください。彼らは問題を解決する責任があります。

2. **自己の業務に集中する**: 他の人の行動に振り回されず、自分の仕事に誇りを持って取り組むことが重要です。自己の業務を完璧にこなすことで、将来的に評価される可能性が高まります。

3. **ポジティブな職場環境を築く**: 可能であれば、他の同僚と協力して、よりポジティブな職場環境を築く努力をしてみてください。チームワークを促進する活動や、コミュニケーションを改善するための提案をすることも有効です。

4. **将来の選択肢を考える**: もし状況が改善されない場合は、他の職場を探すことも一つの選択肢です。自分にとって健康的で成長できる環境を選ぶことが大切です。

このような状況はストレスを感じるかもしれませんが、適切な対応を行うことで、より良い職場環境を築くことが可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・新人社員として入社したばかりで、先輩社員の態度に困惑されているようですね。先輩社員がゲームをしたり無断で早退するなど、望ましくない行動をとっているようです。

・こういった先輩社員の態度は、新人の方を不安にさせるものです。しかし、どの職場にもこういった社員はいる可能性があります。重要なのは、自分自身の行動を律することです。

・先輩社員の行動に振り回されず、自分のペースを守りながら真面目に仕事に取り組むことが大切です。自分の仕事に集中し、お客様への対応を心がけることで、徐々に信頼を得られるでしょう。

・先輩社員の態度が改善されない場合は、上司や人事担当者に適切に報告し、指導を仰ぐことをおすすめします。ただし、単なる愚痴にならないよう、冷静な態度で事実関係を伝えることが重要です。

・職場の人間関係に悩むことは避けられませんが、自分のペースを守り、お客様への対応を心がけることで、徐々に状況は改善されると思います。焦らず、しっかりと自分の仕事に取り組むことが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。