就活用の写真っていつ撮りましたか？ 先日インターンに参加した企業から、早期選考の案内で履歴書の提出を求められました。

Question

就活用の写真っていつ撮りましたか？
先日インターンに参加した企業から、早期選考の案内で履歴書の提出を求められました。そのため写真を撮る必要があるんですが、今の時期に撮った写真って、撮り直さずに就活に使えますよね...？（撮影日時的に）

Answer 1

早く撮ったほうが良いです。
私も修士1年の夏に早期選考があり、スマホ撮影した写真で行きましたが、後悔しました。

写真屋にいってcdromにも焼いてもらって、写真も数枚もらっておくといいです。

もし1年後に体型が変わりすぎたら、撮り直せばいいだけです。高くありませんし、早くやったほうがいいです。

あといつ撮ったかとかはわかりません。
デジタルデータは、プロパティからバレる可能性はあるんですが、不安ならばデジタルデータの写真をスクショしてトリミングしてしまえば、プロパティを塗り替えれますので。
そしたらスクショした日に撮ったことになりますので。

Answer 2

就活で履歴書に写真を貼るのは替え玉防止のための本人確認が目的です。
普通は半年以内に撮影したものと指定されることが多いけど、3ヶ月以内というところもあります。

しかし今回はインターンからの案内ですから、主さんがどんな人なのかはすでに知られているので、撮り直しなどそんなに気にしなくて大丈夫だと思います。

インターンの参加者の選考案内は、インターンの参加で印象が良かった人だけがもらえるものです。
特殊なことでも起きなければ内定はほぼほぼとれると思います。
頑張ってください。

Answer 3

激変してなかったら大丈夫です。
パスポートや運転免許所などが、期限が設定されていますが、
履歴書は会社でそこまで規定されていないと思いますよ。