契約社員の事務職で手取り12万なのですが仕事量と割に合わない気がしています。相談に乗ってください泣

Question

契約社員の事務職で手取り12万なのですが仕事量と割に合わない気がしています。相談に乗ってください泣これまでバイトでいくつかの事務職に就いていた身なのですが、どこでもマニュアルがあってそれに従って電話したり入力したりルーティン化したもん勝ちって感じで続けていけばある程度楽に働けるなという感じでした。

ところが、今回初めて契約社員として入ったのですがまずマニュアルがありません。

そして毎回振られる仕事がどれもこれも全くの別物で軽く説明をされてじゃあ後は考えながら自分でやり方を見つけてってねーみたいな感じで仕事を渡されます。

初めて見る仕事でも入社から日が経つ度にスピード性を求められて、更にはどんどん仕事を振られるので入社からまだ4ヶ月ですが既についていけず。。

それと私の教育係みたいな正社員の方の仕事に対する熱量が物凄くて、入社時からことある事に○○さんには仕事でこういう動き、こういう発想をする人間になってほしい、こんな人間になってくれたら僕は助かると口癖のように何度も語られて、それを聞く度に契約社員は正社員の操り人形なんだなと思って悲しくなるし、そんな人間になれなかったら首？とか考えて怖くなります。
現にその理想としてる人間像に私はなれそうになく、いつ私がそんな人になれないことを察されるんだろう？と毎日怖くてたまりません。

強い理想を語ってくる方なのでなんていうか、1度の失敗で信頼を失いかねない雰囲気があるんですよね。

今は本当に運良く切り抜けて大きな失敗はしていませんが、最近与えられる仕事の責任感が大きくなってきたことでこれは近々ミスするだろうなと本当に笑えなくなってきました。

初めて見る仕事ですら最後にチェックしてくれる人がいないまま、そのまま企業に提出なんてこともざらにあって、提出し終えたあともあれ間違ってなかったかな？とか考えて家で落ち込むし常に不安な気持ちでしんどいです。

なのにいくら仕事量が多くても毎月振り込まれるのは12万。やってけないです。

諸事情があって今は正社員になれないのですが、事務職の契約社員ってこんなものですか？それともただ職場との相性が良くないだけですか？教えてください。

Answer 1

自分の理想を語り返せば良いんです。

どんな理想を掲げようが自由です。

派遣とか正社員とか関係なくみんな自分の理想で仕事してますよ。

あなたが何も言わないから相手は期待するんだと思います。

まあ、それでクビになるなら相性が悪いですね。

Answer 2

同一労働同一賃金などどこへやら、パート・アルバイト・派遣・契約社員であっても、正社員並みの成長と働きを求められる場合が多いのが日本です。
その一方で、正社員であっても大手企業でたいしたスキルもないのに、事務職で高いお給料をもらっている人もいます。
正社員が使えないから有能な派遣を雇ってやらせている場合もあるのです。

契約社員は有期雇用なので、「求められるものに達する事ができなかったらクビなの？」と思ってしまいますよね。
一方で正社員は無期雇用なので、できなくてもクビにはなりません。

まぁ要するにいびつに歪んでいるし、不公平が生じているということです。

Answer 3

人をコキ使う熱量が高いってだけで、こういう
人間ほど忙しいフリして陰で手を抜いている
ことが多いです。
企業にメクラ判で提出なんて普通はあり得ません、必ず正社員が確認するのが常識的です。
契約期間という道具のために自分を潰さない
こと、厳しければ厳しいとヤンワリ言わないと
無限大に押し付けられますよ。
有能な教育係りならば丸投げはしません。

Answer 4

まあ、給料はやや低いですが、操り人形だなんて悲観的すぎる考え方ですね。それは貴方にも問題があるのでは？

正直、正社員の事務員ですら初任給１８万、手取り１４万くらいって言うのは無くもないんですよ。

作業が楽な会社もあれば、多少事務員には大変すぎる会社だって有ったっておかしくは無いですし、実際に有ります。

私は事務員ですが、毎月３０～４０時間の残業をしますし、少し前までは現場で補助作業もしてましたし、図面が見れなければいけないとかも有りますし、重い荷物も毎日運んでました。汗だくです。それでも事務員？！って思うレベルでした。電話も出ずに、1日現場で汗だくですから。

貴方の意見を聞くと人生舐めてるな…って思えますけど。でもそれが貴方の人生なんで構いませんけど。

今は少し景気も良くなって、１２万(笑)ってレベルですからね。探せばもっと良いところが有るでしょうね。

どうぞ不満があるなら次へ行きましょう。行けるうちに行かないとね。