ちょっと気になったんですけど ファミマ店員です。

Question

ちょっと気になったんですけど

ファミマ店員です。バイト初めて約2ヶ月ほどなんですが、バイトリーダー？というか同じファミマ店員なら分かると思いますが資格の1番上を取った先輩がうちにはいます。
ここから本題です。
他のバイトの先輩が交代で入るとはいえ、普段その先輩が入る8:00〜13:00を2ヶ月そこらの新人に任せるものなんですか？
あと、前日17:00〜21:00シフト、翌日8:00〜15:00のシフトなんてよくある事なんですか？
そのファミマが初めてのバイトなので他はどうなのか、普通なのか気になった次第です。

ちなみに(必要ないかもしれない)
・私とそのバイトリーダーの先輩は仲が悪いというか、反りが合わないというか、それで同じシフトに組み込まれることはない
・シフトはその先輩が組んでいる
・夕、朝〜のシフトは4日連続で組まれた事がある
・私は夜型の人間
・通信制大学に通っている
・精神的苦痛、ストレスにより胃痛や頭痛、吐き気が頻繁に起きている
・体調不良は前より悪化
・よくその先輩と店長は事務仕事中に煙草を吸っているのを見る(先輩は逆に休憩中は吸ったところを見ない)
・弟は喘息持ち

やめた方がいいかも合わせて、この職場は普通なのか教えて頂きたいです。

Answer 1

まず、シフトの件については前のシフトの終了から8時間の休息時間を取っていれば問題ない。
つまり、21時に終わって8時間後は午前5時。（帰宅時間は含まない）
そこから3時間後と言うと11時間の休息時間がある。
帰宅時間を差し引いても1時間かかる計算にしておいても10時間の休息時間はある。
このため一切問題ない。
高校生では無いので週40時間1日8時間MAXの労基法は適用されない。（8時間以上働く場合はそれに準じての休憩が必要となる）
個人の体調や体質については個人が考慮する必要がある。
その考慮について会社側は基本的にはOKを出す必要がある。ただし、会社側もその考慮について条件を出すことが出来る。（労基法を元にして）

Answer 2

絶対、辞めた方が良いです。メンタル弱い人で、体調にすぐ出た経験のある人は重症になり易いからです。

シフトなどは、決めつけるお店ばかりじゃないでしょう？
ちゃんと話し合いが出来るお店を探した方が良いと思います。

パワハラ、シフト押し付け、等は、極力、避けた方が、健康を保てます。