今年、工場が半分売却される事になりました。 そして、私はもう半分にいたので解雇を免れたのですが、いくら待ってもボーナスの…

Question

今年、工場が半分売却される事になりました。
そして、私はもう半分にいたので解雇を免れたのですが、いくら待ってもボーナスの話がありませんでした。嘱託の人に聞いてみると普通は無い時は謝罪文なりなんなり、ある、無し、減額等記した物が通達されるらしいのですが今回はそういった事が全くありません。
毎年ボーナスは出ていました。
この場合説明責任としてあるなしの文書開示を求める事は可能でしょうか。(労基等に相談する形で)
もちろん、ボーナスを支給しない事は悪いことでは無いのは知っています。

Answer 1

ボーナスは労働法と関係ないので、労基はだからどうしたみたいな感じで取り扱ってもらえないです。

Answer 2

はい、可能です。
やってみては？

Answer 3

求めるのは自由です。
ただし会社側も文書を出す義務はありません。

Answer 4

説明を求めるのは問題ないでしょう。