統合失調症という精神疾患持ちの25歳女です。 就労継続支援B型事業所で働きながら 障がい者雇用で仕事を探しているのですが

Question

統合失調症という精神疾患持ちの25歳女です。
就労継続支援B型事業所で働きながら
障がい者雇用で仕事を探しているのですがなかなか採用されず、困っています。
障がい者手帳2級で、障害基礎年金を頂いています。
障がい者雇用で仕事を探しているのですが、
障がい者雇用を募集していて面接に行ったにも関わらず
「体調は大丈夫ですか？業務に支障はありませんか？」と言われて、結局不採用続きです。全部パート、アルバイトでの募集です。
やはり、身体、発達、知的の方とは違って
精神障がいを持っていると採用されにくいのでしょうか？
隠して仕事をするのも苦になりますし、会社側にも迷惑がかかるためクローズ就労は難しいかと思います。

このまま、障がい者雇用で仕事が決まらず
就労継続支援B型事業所止まりなのでしょうか？

Answer 1

統合失調症、鬱の人は、採用しても、体調を崩してすぐにやめてしまうことが多いです。なので、長期間通えるという証明が必要です。
就労移行所なら、1年程度通えているということです。
ハローワークの障碍者雇用で応募しても、採用されることはありません。
また、障碍者雇用で採用されて週に20時間以上働くと、障害年金2級は停止しますよ。良いのですか。停止しないのは、A型作業所です。

Answer 2

統合失調症と知的障害があります。

私の場合は、B型就労から一般就労に行くのは大変なのでA型就労に行ってます。

A型就労なら一般就労と同じく周5日勤務
ただし勤務時間が4時間とか短いのでからだをならしてそこから一般就労へステップアップしていくのもありだと思います。

Answer 3

あなた生活リズム整ってるのか？
面接官はそれを見抜いてる

Answer 4

統合失調症で精神2級の者です。一般企業の障がい者枠で採用され、事務補助として働いて10年になります。
私は就労移行支援事業所に通って、現在の職場に出会いました。
精神障がい者を避ける会社は確かにあります。雇用実績に精神障がい者の記載が無い場合は、ほぼ採用してくれません。
ですが逆に精神障がい者を探している会社もあります。実際、事業所で出会った精神障がい者の方たちの多くが就職していました。
精神障がい者を積極的に雇用する理由には、業務内容がやや難しい、トイレなどの設備の配慮が出来ないなどが挙げられます。
まだお若いのですから、焦らずじっくりと探してみてください。
38歳で就職したアラフィフおばさんより。