新卒3ヶ月目です 専門学校を卒業し、トリマーとして動物病院で働いています。 6月後半くらいから、仕事のことを考えると…

Question

新卒3ヶ月目です
専門学校を卒業し、トリマーとして動物病院で働いています。

6月後半くらいから、仕事のことを考えると激しい動悸や息切れ、手の震えやえずきなどが出ます。精神科に行った方がいいのかと思い調べてみても、記事によく書いてあるように特に食欲が落ちたわけでもなく、極端に眠れないということは無いですが、専門の時より眠りが浅くなり定期的に起きてしまい上手く睡眠が取れない、滅多に体調不良にならないのに、ずっと体調が悪いのが続いているというのがあります

トリマーなので予約制で、辞めると言って2ヶ月後に退職という形になるらしいのですが、2ヶ月待たなきゃ行けないのか、、という気持ちと、新卒３ヶ月で辞めると言いづらいなという気持ちが交差してしまいなかなか言い出せません。

私が仕事に行こうとすると動悸などがするのは、トリマーの先輩が原因かな？とは思っています、
まだ新しく出来た病院で新人が上手く育たないのか、1個うえの先輩もあまり頼りになるような感じでもなく、指導体制が全く出来ておらず、私に誰が何を教えたのか伝わっていないようです

え、できるよね？みたいな感じで仕事をやらされて、分かりません、や、不安なので確認で〇〇で大丈夫ですよね？などと聞くと、え？聞いてないの？とか覚えてないの？とか言われてしまいます

その怖い先輩と2人きりでトリミングをする日が火、金であって、その日がいちばん動悸が酷いです。手が震えてめまいがします
毎日無理やり仕事に行っている状態で、遂に体調を崩してしまいコロナにかかってしまい1週間仕事に行っていません
本当は今日から復帰なのですが、吐き気が出てきて吐いてしまいまた休んでしまいました

仕事のことを考えると涙が出てきて、ずっと好きだったアイドルの動画などを見ても、何も気分が盛り上がらず、ライブに行っても明日仕事か、、などと考えてしまい動悸がします

毎日何も楽しくないです。もう消えたい。

動物は好きなので犬を触っている時間はすごく楽しいのですが、常に時間に追われている職場なので全く犬と分かり合えている気がしません。先輩たちはもう何回もやっているから性格などわかっているかもしれませんが、私は初めてなので噛まれるし怒るしで上手くトリミングも出来ないし、、噛むんですけどどうすればいいですか？と聞いても、顔の前に手持っていかなきゃいいんじゃない？としか言われません。そんなの意識してやってるにきまってるじゃないですか、仮にも専門出てるんですよ、それでも噛んでくるからどうすればいいの？ってなってるのに教えてくれないしもう嫌です

精神科に行けばいいんですかね、もう一刻も早く辞めたいのですが、ストレスで、、とか正直に言うと引き止められる気がして、なにか確実に辞められるような理由ありませんか？

毎日動悸や手の震え、吐き気えずきと戦っていてボロボロです

補足

すみません、補足致します。
私が不満に思っていることは人間関係以外にも、給料日が指定されておらず、院長が銀行に入金出来る日じゃないと給料が入らないため、いつ入るか分からない(4月は30日、5月は22日に入ったりバラバラでした)また、ボーナスなども決まった金額がなく、ボーナスまでにミスした回数や内容を記録され、働きぶり(意欲がある、無い積極性がある、ない、など細かく)でボーナスの増減(トリマーの一番偉い人がそれを決めるらしいです)入社してからも全くそのボーナスのことを教えられておらず、ボーナスを貰うために上司にヘコヘコしなければいけないのが苦痛です、少しでも上司の都合に合わないとすぐボーナスを減らされ、ボーナスの量で仕事が出来る、出来ないに分類されるのがわかるのがしんどいです。

給料日は指定されているものだと思っていたので入社前に給料日はいつですかなど聞かなかったし、入社してからも説明はなかったです

Answer 1

法的には14日で辞めれるのですぐにでも退職した方が良いですよ。
店の予約よりあなたの精神状態の方が大事です

Answer 2

個人的にガチでヤバい状態なら3ヶ月で辞めるのもありかと思います。会社も試用期間は3ヶ月とかになってるところもあるんで、3ヶ月で様子見で辞めるのはありかと…。
危ない状態で無理に我慢して働くのも別の意味では先輩とか上司に迷惑掛かるかもしれないので、
長く雇うのにも人件費掛かるし。辞めるのに2ヶ月掛かるのなら尚更早く言うべきです。自分は鬱とパワハラで最短2ヶ月で辞めましたね。
退職して、失業保険貰って職業訓練校とかに通って数ヶ月だけ気長に見るのもありかもしれません。
それでまた、精神的に楽な仕事を選んで人間関係にも苦労しない職場を選べば賃金が安いみたいな悩みも出てくるかもしれませんが…。

Answer 3

要は職場の人間関係に貴方が躓いているというだけの話なので、さっさと辞めたらいいです。
辞めるのに理由なんかいりません。理由が必要だという法律もルールもないから。一身上の理由、これを言い続けて辞めればいいだけです。別に精神科に行ったとて理由になるわけではありません。
貴方が職場に適応できていないだけなんで、辞めれば体の不調は治るでしょうね。

ただし、新卒で短期で辞めたとなれば次が難しくなりますね。