失業保険の資格について、次の就職が決まっている方は受給できないとありますが、決まっていても働き始めるまで期間がある人はど…

Question

失業保険の資格について、次の就職が決まっている方は受給できないとありますが、決まっていても働き始めるまで期間がある人はどうなりますか？

Answer 1

繋ぎでバイトなどを探すのが良いのではないでしょうか。

失業状態の認識として、
・雇用保険に入ってない
・病気や家庭の事情などにより働けない状態ではなく、すぐにでも働ける身心状態
・仕事を探している状態
という少なくとも3点はありまして、
定期的にハローワークに行って、「求職活動実績」という、仕事を探している証明ともなる実績の報告(応募、面接、書類選考など進捗状況)が必要になり、
この実績がないと失業手当は貰えません。

就職が決まっている方は、求職活動を行うことがないので、貰えないんです。

Answer 2

失業保険の受給資格について、次の就職が決まっている場合でも、実際に就労を開始するまでの期間は失業状態と見なされるため、失業保険を受給できる可能性があります。

ただし、次の就職先での就労開始日が決まっている場合、その日以降は失業状態ではないため、失業保険の受給資格を失います。就労開始日の前日までが失業保険の受給対象期間となります。

つまり、次の就職先が決まっていても、実際に働き始めるまでの間は失業保険を受給できる場合があります。ただし、就労開始日以降は受給資格がなくなりますので、注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

失業保険の受給資格は、次の就職が決まっているかどうかではなく、働き始めるかどうかで決まります。つまり、次の就職が決まっていても働き始めるまでの期間がある場合、その期間中は失業保険を受給することが可能です。ただし、受給資格を得るためには、一定の要件を満たす必要があります。例えば、過去2年間に一定期間以上働いていたこと、自己都合での退職ではないことなどが条件となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。