マタハラで休職→産休育休→退職 退職時の文面は？ クリニックで働いています。現在育休中です。

Question

マタハラで休職→産休育休→退職 退職時の文面は？

クリニックで働いています。現在育休中です。マタハラで適応障害になり切迫流産と重症悪阻も相まって去年の3月に休職、8月に出産、そこから育休を1年もらった職場を来月退職します。

相手側(院長)もマタハラと認識しているようで会社都合退職です(表向きは増員したため業務がないということになってます)

院長本人から連絡は来ず、補佐の事務長と連絡を取っていました。ユニフォームを返却しなければならないのですが郵送クリニックに返却してほしいとのことです(おそらく会いたくないからかと思いますが郵送と念を押されました)

その際にユニフォームと共になにか書面を入れようかと思っています。マタハラではありますが育休は1年頂いたので何か一言でも書きたいのですが、皆様ならどのような文言、文面で送りますか？

周りにはマタハラだし何も入れないで着払いで送り付けてやれ！と言われますがなんとなく狭い世間だし、他の職員の目もあるので、形だけでも書面を入れようと思っています。

無知ですみません
ご教授頂きたいです。

補足

院長と連絡を取ることはないので
必要ならその際に院長宛の文面を
入れようかと思っています

必要ならですが…
一般論がわからず(*_ _)

Answer 1

今までお世話になりました。
この一言で大人の対応だと思います。