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同じ会社で正社員からパートになることについて、
同じ会社で正社員からパートになることについて、マッサージのセラピストになり、1年と3ヶ月です。サービス業なので土日祝は出来ればでないといけないと覚悟して入社しましたが、体力的に2連休ないときつい状態です。 今は平日に1日、土日どちらか1日お休みを頂いています。 1年働いてやりがいもあり、とても楽しく過ごせていますが、最近は目を瞑るとそのまま意識が飛んでしまいそうになり、毎日レッドブルを飲まないとダメな状態です。また、せっかくのお休みがあっても疲れすぎて外に行く気力がなかったり、出かけても近場ですぐ帰宅のお出かけしか出来ません。10:40から21:30まで、30分のお昼休憩のみ、ぶっ通しで働いてるので帰宅して倒れるように寝てしまいます。寝ても寝ても疲れが取れません。 旦那はあまり意見を言わない人ですが、土日や三連休があっても一緒にいれないのが辛いと言われてしまいました。 サービス業と土日休みの夫婦なので、休みが1日だけ。何のために働いてるのかと言えば家族のため。でもその家族を蔑ろにしてしまったと思うと申し訳ないです。 少ない時間で一緒にいるために、自転車通勤ではなく、歩いて駅まで一緒に行ったり、平日旦那の帰りは23時～24時で、帰ってくるまで待って寝る前にお話したり、工夫はしていますが、もっと時間がほしいです。 自分が週四のパートになれば、月に1回ぐらいは土日と祝日をくっつけたりして2日間一緒に過ごせる日を作れる＆祝日がなければ、自分が平日2日2連休にして体を休められるのではないかと考えてます。 また、6月に初期流産してしまい、私のメンタルも不安定な状態です。 疲れが取れない、夫婦の時間をもっと持ちたい、流産してメンタルが不安定 の理由で正社員からパートになるのは甘いと思います。頑張ればどうにかなる問題なので。 でも限界が近づいてきてると自分でもわかってきました。 未来のために頑張るか、今のためにパートになるか悩んでます。 よろしくお願いします。 ※ボーナスはパートでも出て正社員と1万円ぐらいしか変わりません。産休、育休も取れるそうです。パートの人にお話を聞くとそこまで給料が下がることはないと思うと言っていました。
先輩がほぼ全員辞めてしまったこともあり、私が次の副店長とトップセラピストになってほしいと声をかけられています。流産が原因で今は考えられないと断りましたが、いずれなってほしいと念押しされてます。上からの期待、特に今は店長1人で色々やっているので副店長にならない＆パートになると伝えるとがっかりされてしまうのでは？という気持ち。また、店長に体力のことで相談しましたが、夏バテとか運動不足じゃない？運動して体力つけてみれば？と言われてしまいました…。皆がんばっているのに自分だけ逃げ道に走っているのかもと考えてしまいます。 もしオーナーとかに話すのであれば疲労を証明するものが必要でしょうか？
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回答（3件）
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自分で自分を追い込んでいるように見えます。 パートでも産休・育休が取れるしボーナスももらえるんですよね？ 家庭の事情はそれぞれだし、これからお子さんが欲しいと思われてるのなら、パートになるのも一つの選択肢だと思いますよ。 会社によっては、育休後に時短勤務の制度を設けている会社もありますが、質問者さんの会社ではパートという形で家庭と仕事を両立させる方が多いのではないでしょうか？ 以前私が勤めていた会社では、正社員が産休・育休取得後に時短勤務を選択できて、子供の都合で自由に休めて、遅刻してもペナルティは無いし、職場のママとも同士でおしゃべりやスマホいじりでろくに働かなくなったり、「私は頭が悪いので難しい仕事はできません」と言って、正社員の座にあぐらをかいていた社員がいたんですが、そっちの方がよっぽど甘いと思います。
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疲れが取れない、夫婦の時間をもっと持ちたい、流産してメンタルが不安定 の理由で正社員からパートになるのは甘いと思います。って全然甘くないと思いますよ？逆にどんな理由なら許されるの？って思います ボーナス等そこまで変わらないならパートで良いんじゃないですか？ 未来のために頑張るって（今言うのは辛く聞こえるかもしれないけど）子供をまた授かったら実際その勤務は無理じゃない？それ子も辞めることになるかもしれないよね、そう考えたらパートで環境や体調整えるのも未来のためだと思わない？
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