転職4ヶ月目で上司との距離感がわかりません。 転職して4ヶ月、未経験業界、未経験の経理総務です。 過去の経歴は新…

Question

転職4ヶ月目で上司との距離感がわかりません。

転職して4ヶ月、未経験業界、未経験の経理総務です。
過去の経歴は新卒で2年8ヶ月勤めたところで適応障害になり離職。その3ヶ月後に転職して9ヶ月でうつ病になり入院。離職。
そこからはアルバイトを掛け持ちして3年くらい経ち、
現在未経験業界、職種で正職員で入社し、4ヶ月目です。障害についてはクローズで入っています。

上司は2人いまして、私は2人に挟まれるようにしてデスクに座っています。
2人が雑談を始めると和気藹々とするのですが、私が入ると微妙な空気になり、
業務の質問をするとこちらをみることなく画面を見たままテンション低めの声で要点だけを伝えてきて終わりです。
最近家でふと泣きたくなったり、食欲がなくなったり、眠れなくなったりでまた以前の症状が出てきてしまっています。

この現状を打開するにはどうしたらいいんでしょうか？
毎日会社に行くのが嫌です。
こんなことを言うのは甘えだとも思いますが、人間関係をいまからでも構築し直すにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

お辛いですね。
うつや障害にはなったことがありませんが、転職してパワハラを受け、心療内科に通ったことがあります。

新しい環境に馴染むのは、簡単なようで難しいですよね。
ただ、文章からだと上司２人の人となりが分からないことと、質問者様が普段はどのように接していらっしゃるかも見えません。
挨拶は元気に大きな声でしていますか？
お二人が雑談をしている所に入ると、といいますが、どういうタイミングで入ったりしているのでしょうか？（話を振られて？）
業務の質問についてですが、初めての業種なら２、３回聞くことは仕方ないと思いますが…同じことを何度も聞いていませんか？

人間関係が難しいことなど、相談するような人は周りにいるのでしょうか？
打開するためには、まずは相談するところから始めてみては如何でしょう。
上司二人の上の人はいますか？

Answer 2

＞人間関係をいまからでも構築し直すにはどうしたらいいでしょうか？
「構築し直す」とは、最初は関係が良好だったのですか？
なぜ、質問者さんにテンションが低いのか理由が分からないなので、なんともいえないです。