私だけボーナスが少なかったです。 私は平社員でほぼ社内ニートです。 なので仕方ないのですが、他の人に比べて明らかボーナス…

Question

私だけボーナスが少なかったです。
私は平社員でほぼ社内ニートです。
なので仕方ないのですが、他の人に比べて明らかボーナスが少なかったです。役職がある人と比べるならまだしも無い人と比べると明らかに差があります。

私(入社7年目) 額面で20万。
入社3年目の中途入社員 額面で30万
入社2年目の新卒社員 額面で30万

これはおかしいですか。

それともやはり私が社員内ニートだからですかね。

Answer 1

業務内容や業務実績によって変動してるんじゃないでしょうか。
おかしくはないと思います。
ボーナスって絶対に出さなければならないものでもないですし。20万貰えただけラッキーって思いましょう。

Answer 2

ボーナスは貢献度で変わってもおかしくない

Answer 3

ボーナスの額に納得がいかないのは当然の気持ちだと思います。ただし、ボーナスの決定には様々な要素が関係しているため、一概に判断するのは難しいでしょう。

・会社の業績や個人の実績評価が反映されている可能性があります
・役職や職務の違いによる格差が設けられている可能性があります
・勤続年数や年齢による差異が考慮されている可能性があります
・中途採用者と新卒者の扱いが異なる可能性があります

ボーナスの決定基準が不透明であれば、人事部門に説明を求めるのが賢明です。公正な評価がなされているかを確認し、自身の立場を理解することが大切です。もし納得がいかない場合は、上司や人事部門と建設的に話し合うことをお勧めします。

ただし、会社の方針によっては、あなたの実績が反映されていないだけかもしれません。その場合は、今後の課題を見つめ直し、実績を上げていくことが重要になります。ボーナスだけでなく、自身の成長を目指すことが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

ボーナスは業績や貢献度により変動することが多いです。あなたが「社内ニート」と自己評価していることから、他の社員と比べて業績や貢献度が低いと判断された可能性があります。しかし、それが全てではなく、評価基準や計算方法が明確でない場合は、上司や人事部に確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。