職場の悩み事

Question

職場の悩み事マンション清掃で新しく入った人、約９か月になりますが、入った時からライバル石木をふんだんに持っていて、此方の前の方から受け継いだやり方道具の使い方場所など、或いはコツなどを、教えてましたが、やる気が無いのと１２月させて欲しいのだと言う感じで、返事だけはい、解りました。とは言うものの、その通りには全然しないので、名瀬しないかを聞くと、そんな位の判断は自分にも出きるからと言われ、私は唖然としました
汚かったら、居住者から文句がでるからと上からの答えでした。
その後、同じところをずっとはいていたので、何時上から掃いてくるのと聞くとモップバケツ放棄ちり取りそれだけ持って、上から階段を掃けるわけがないでしょ、と話をしていたら、管理人が直ぐに6階なのに、直ぐに私たちの所に来て何かいいたそうにしていたがずっとその人についていたのだしょうね
呆れます。仕事を教えた私が悪く、サボって時間を潰したい人が良い人なんですね？おかしくないですか？皆さんはどう、思われますか？

Answer 1

仕事をきちんとやらない方が悪いです。
上の人はその人の仕事ぶりを見ていないから状況が把握できていません。一度、抜き打ちで見回りと称して仕事ぶりを見に来てもらう事を提案してみては。
近くにいるとその場ではまじめに仕事しているように装う可能性があるので、ちょっと離れたところから見てもらうといいです。
そうでもしないとあなたの教え方が悪いと、悪い評価をされてあなたへの信用が下がると思います。きちんとみてもらった方がいいです。