退職理由についてご意見を伺いたいです。 もしご自身が採用担当者だった場合、 退職理由として "飼っていた猫が病気で余…

Question

退職理由についてご意見を伺いたいです。

もしご自身が採用担当者だった場合、
退職理由として

"飼っていた猫が病気で余命宣告され、介護も必要で最期も看取りたかったから退職した。"と応募者に言われたらどう思いますか？

小学生の頃から飼っていた愛猫が病気で余命宣告をされてしまい、要介護の状態だったこともあり、看病をしながら最期は看取りたいと2年程勤めた会社を3月に退職しました。

猫は6月頃に亡くなりましたが、最期の時間を一緒に過ごすことができ、仕事を辞めた後悔はありません。
勤めていた会社については、人間関係良好で金銭面も満足していましたが、産休育休を取るなら退職するよう促され、殆どの女性が結婚を機に退職している職場で、私は女なので猫のことがなくてもここ数年で辞めていたと思います。

現在、再就職に向けて転職活動を行っており、面接では必ずと言っていいほど退職理由を聞かれると思います。
そこで退職理由として、冒頭で述べた通り
"飼っていた猫が病気で余命宣告され、介護も必要で最期も看取りたかったから退職した。"と正直に話したら一般的に悪い印象を与えてしまうのでしょうか。
今後ペットを飼う予定はありません。

事情を知ってる人からしたら仕方ないと思ってもらえるでしょうが、相手は初対面の一会社の採用担当者でどう思われるか不安です。

正直に伝えるか、他の退職理由や空白期間の理由を練って伝えるか、みなさまならどうしますか？

長々と失礼いたしました。
ご意見いただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社は利益を追求する集団で、ペットを大切にする人を望んでるわけではないですからね。
実際に元居た会社が困ったかどうかは別として、周りに迷惑をかける人だな、という印象を持たれかねません。
面接は会社にとって自分は有益だとアピールする場ですから、別の理由を考えるのが無難でしょう。

Answer 2

面接官が動物が好きかどうかで印象が変わる部分だと思いますね

猫好きな面接官ならマイナスな印象にはならないと思いますけど、そうでもない面接官からしたら、何言ってんだ？ってなると思います。

Answer 3

あまり本当のことは言わないです。
採用担当に飼っている動物についてそこまで思い入れがない人もいますから、「たかが」で思われてしまうこともあります。実際に、スタッフさんでうさぎを飼っていたけど、質問者さんと同じ状況になり休みたいって言ったら、たかがペットなのにって感じな人が何人もいました。

なので、私の場合もし退職理由を聞かれたら「親族で介護が必要な人がいて」ってことにして話すと思います。