正社員とパートどちらも募集している求人があります(求人ページは別)

Question

正社員とパートどちらも募集している求人があります(求人ページは別)キャリアアップのため正社員で働きたく応募しようと思っているのですが(業界は経験あり、職種は未経験)、現在専業主婦で子供がいる為急なお休みや早退でご迷惑をおかけする事があると思うと、パートの方が良いのでしょうか。また正社員で応募し、面接に進めた場合正社員雇用が難しい場合はパート雇用も検討頂きたい旨をお願いしてもいいものでしょうか？

Answer 1

実際のところを言えばお願いしていいと思いますが、そういう交渉の仕方は足元を見られてしまいますよ。

子どもの用事をある程度優先させたいならパートを選んで「家庭の事情でお休みや早退をお願いすることがあります」と言い切るか、収入確保を目的に安定雇用＆キャリアアップを目指したいなら正社員を選んで「稀に家庭の事情で早退やお休みをいただく可能性もありますが、家族の協力を得て長く働きたいです」と言い切るか、ちゃんと2択のどちらかにする方がいいです。

そうしないと、「継続雇用さえすれば薄給でも働き続けてくれるキャリア志向人材」としてこき使われる危険があります。
ただ、あなたが今そうやって迷っているならパートにしておく方が無難かな、と個人的には思いました。