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パワハラ上司から学んだことは? 私は、 愚か 学歴イコール仕事できるではない 信頼がないと何を言っても相手は話を聞かない 普段の雑談、笑いが大切パワハラする人は、もがいて改善するか諦めてさらに孤独になり悪化するか パワハラ上司は、内面は弱い(自分の主張を通すのに必死) 対策は、相手の熱量にわざと合わせない
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パワハラ上司から以下のようなことを学びました。 ・学歴や肩書きが高くても、それだけで仕事ができるわけではありません。人格や人間性が何より大切です。 ・相手から信頼されていないと、どんなに説得しても言葉は通りません。信頼関係を築くことが重要です。 ・日頃の雰囲気作りが大切で、笑顔や雑談から良好な人間関係が生まれます。パワハラ上司は人間関係が希薄で孤立しがちです。 ・パワハラ上司は表面的には強気に振る舞いますが、内面は不安定で自分の主張を押し通そうとするあまり、人格が歪んでいます。 ・パワハラには合わせず、冷静に対応することが大切です。相手の熱に巻き込まれると、余計に状況が悪化します。 パワハラは決して許されるものではありませんが、そこから多くの教訓を得ることができました。人間関係の大切さ、冷静な対応の重要性などを学びました。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
パワハラ上司から学んだことは、人間関係の重要性やコミュニケーションの大切さなど、多くの教訓があります。特に、信頼関係の構築や、相手の感情に振り回されず冷静に対応することの重要性を学びました。また、パワハラ上司の内面の弱さを理解することで、自分自身の人間性を高めるきっかけにもなりました。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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