スーパーに就職が決まりました。 障害者雇用です。 スーパーは段階的に正社員登用ありです。 どんな資格を取れば有効ですか？…

Question

スーパーに就職が決まりました。
障害者雇用です。
スーパーは段階的に正社員登用ありです。
どんな資格を取れば有効ですか？
販売士、簿記三級を考えてます。
現在、43歳です。

Answer 1

障害者雇用で２５年大手企業に正規雇用で働いている者です。

経験則から申し上げると、障害者で資格保持者は企業側にとっては不要ですよ。入社するために持っておいても良いですが、一旦入社すると資格取得なんて必要が無いと痛感させられますから。

障害者に学歴すら必要が無いと考える節もありますからね、私、こう見えても国立大学卒業ですけど入社時には学歴を下げられましたので。それぐらい企業は障害者を「障害者雇用の％の頭数」としてでしか見てませんから。

資格取得云々よりも、休まず毎日出社できるか、勤務態度が正常であるか、人間関係を円滑に出来るか、そちらの方が重要視されます。

夢を壊すようで申し訳ありませんが、最初から障害者に企業は期待していませんので。

Answer 2

おめでとうございます。どちらも、有効な資格に思います。
取り敢えずは職場になれるのが大事。
将来的にもし、時間があるのなら、手話とか点字も良いかもね。これから出来る事は沢山ある、頑張って下さい。

Answer 3

資格より勤務態度や対人関係能力かなと思います。

Answer 4

資格関係なく、普段の勤務態度や勤務時の働きっぷりによるでしょう。仕事が出来ないならいくら資格があっても厳しいです。