教育係の人と合わず、悩んでいます。 店長に相談しても良いでしょうか？ 新しいパートを始めて、4回目の出勤が終わった今日。…

Question

教育係の人と合わず、悩んでいます。
店長に相談しても良いでしょうか？
新しいパートを始めて、4回目の出勤が終わった今日。
教育係の人と合わず、家に帰って泣いてしまいました。というのも、仕事がおしてくると焦ってイライラする人の様で、帳簿の様なものを書く際、間違ったり字を汚く書きたくなかったので座って丁寧に書いていたら「いちいち座らないでいいから早くして！」とキレられてしまったり。
別の方にこの仕事の時は〇〇を確認してね、と言われていたので、言われた通り確認しようとすると、「それ後で良いから早くして！」ともキレられました。
まだ4日目なので、テキパキと手際よくなんて到底できないのですが、急かされたりするので、こっちもパニックになって余計にミスしたりしがちです。
その教育係のおばさんは教え方が少し雑で、尚且つ1回教えたんだから、出来るよね？と言ったスタンスで、まだ全然不安な中放置されてしまい、それで間違った際は「面倒だから間違えないで！」とキレられてしまいました。

まだ4日目で、流れも掴めず慣れない中不安なのに、きっちり教えてもらえず、いちいちキレられては、こちらも一緒に仕事をしたくありません。

別の方が教えてくれる時は丁寧で、聞きやすい雰囲気を出してくれているので、変にミスしたり、キレられたりはありません。
シフトの関係もありますが、出来るだけその方に教わりたいです。

また、前職はメンタルがおかしくなり、適応障害で辞めている事も面接の際店長に報告済みなのですが、その教育係の方と一緒にいると、適応障害が悪化し、このままじゃ1ヶ月と持ちそうにありません。

店長に八つ当たりされる事、ちゃんと付いていてくれずミスしたらキレられる事、このままじゃ持ちそうにない事、伝えても良いでしょうか？

Answer 1

勿論です。1秒でも早く伝えましょう。

それ、客観的には教育係さんの方にも何らかの、恐らくは強迫観念とか適応障害系の問題をお持ちだと思います。

ただ、それを店長がどこまで理解してくれるかを別として、そうした障害敬に端を発する攻撃を貴方が一身で受け続けるのは理不尽だし店長の落ち度になるし、
第一貴方が持ちませんよ。こういう場合、高い確率で鬱を発症したりしますよ。

それも店長の責任となりますからね、だから急ぐ必要性が有るんです。事は貴方だけで済まなく入ってなりますからね。

ここでお書きになってること、症状や気持ちの変化についても詳細にお伝え下さい。店長には理解出来ないと決め付ける才良も有りませんし、分からなければその情死に聞いてくれるかも知れません。

いずれにせよ、その教育係さんの性格ややり方の喫緊の改善は困難でしょうから、人を交替してもらうのが良いでしょうね。

そうでなければ続けてられない事をお伝えになり、強い決意で有ることをお伝え下さい。

そして、そうなってもその教育係の方ともいずれは関係改善出来ると思いますよ。教えなくって済むようになったら、憑き物が落ちたように柔和になられる事も良くあります。教えるのが苦手科目の場合、そうなりがちですからね。

Answer 2

適応障害が悪化してしまわないうち退職して、安心して働ける職場ではを探しましょう。

Answer 3

＞＞また、前職はメンタルがおかしくなり、適応障害で辞めている事も面接の際店長に報告済みなのですが、その教育係の方と一緒にいると、適応障害が悪化し、このままじゃ1ヶ月と持ちそうにありません。

ここを強調して伝えてみては。
変更や改善が難しいのであれば
「であれば悪化してからではまた回復が難しいので、辞めさせていただきます」と転職を視野にいれて相談してみては。

Answer 4

しっかり店長に伝えてください。
ちゃんと対応してくれますよ。