特にドミノで働いていた方に質問です 私はドミノピザでバイトをしている高校1です。5月5日から入って2ヶ月が立ちました(…

Question

特にドミノで働いていた方に質問です
私はドミノピザでバイトをしている高校1です。5月5日から入って2ヶ月が立ちました(合計29回入りました)ドミノにはマンモスP2Eの教育アプリがあるんですけど、店長がロックを解除しないと先に進めません。私はトレーニング期間の3、4回はドミノの教育アプリを見て学んでからキッチンに立つのですが、店長の諸々のミスなど不具合により教育アプリはいちどだけ使用しただけでキッチンに立っています。
その教育アプリが登録できたのは1ヵ月半以上ぐらいです。P2Eに不具合が多くP2Eをやってもやったことにならなかったりといろいろあり。通常の方なら、トレーニング期間に店長に外してもらうところも含めて遅れています。

私が失敗したり戸惑って止まってしまうと、店長は『なぜ〇〇は2ヶ月も入っているのにできないんだ。これぐらいできないとだめでしょう。早く覚えないと困るんだよ、〇〇教育アプリはやっているのか、教育アプリをやってくれ』などとても怒鳴ってきます。
ピザの内容を覚え立てで、初めて1人でキッチンにだったのですが、指示されたピザとは違うものを作ってしまいました。
そしたら店長に『わかんないならちゃんと聞いてあなたが失敗することで、とても時間ロスでもったいない』と、また怒鳴られました。私も最初から怖がらずに店長に聞けばいいと反省しています。
不安になったり、わからなくなったら聞くようにしたら、店長になぜできないのだと怒鳴られます。失敗しても怒鳴られる、質問しろと言われて、質問したら怒鳴られる。
正直何か話すのもいつもビクビクしながらバイトをしています。
教育アプリのロックを解除してほしいと、何回か頼んでもやっておくと言われて、解除されている事はなかったです。

そして、極め付きは給料が合わないと言うことです。シフトより、1時間早く入っても残業を入れてもらえないと先輩から教えてもらえました。残業代を換算ししなくても給料が合わない、私に言っているのかはわからないのですが、『今回は払ってあげるかぁ』など、シフトより長く入って終わった後にこのような発言。私はまだ1回目の給料しか迎えていないのでわからないのですが、先輩方からはだんだん給料が合わなくなってくるよと言われています。

怒鳴ってくるに関しては、あの人は通常ずっとイライラしていて、ずっとが怒っていると先輩方に言われました。私的には助言や注意などは普通の声のトーンで威圧的に言わないで欲しいです。お客さんやいろんな人の前で、大きな声で怒鳴られたりし

私自身、初めてのバイトで何が普通で何が普通じゃないのか何がパワハラなどに当たるのかよくわからないのですが、他のバイトをやっている友達に聞くと、それはちょっとおかしいんじゃないなどブラックすぎと言う意見をいただいたので、疑問に思い質問しました。
内容が重複していたりおかしい部分があると思いますが教えていただきたいです。

私は、できるだけバイトは辞めたくないです

・店長の怒鳴ってくる所はパワハラになるのか
・給料が合わない場合は、どうすればいいのか
・教育アプリのロックが解除されない場合はどうすればいいのか

・店長の交代などはあり得るのか

長くなってすいません
教えていただきたいです

Answer 1

・パワハラです。
国が定めるパワハラの要件に該当します。
詳しくは事例が出ているので調べてください。

・残業代の件は違法行為です。
恐らくその店長に言ってもしょうがないので、勤務時間の証拠はしっかり残しておいてください。

・教育アプリはわかりません。

・ドミノ・ピザのことはわかりませんが、店長の交代はあるでしょう。以下は追い出す方法です。
映像、録音などで証拠を集めて、本社に匿名で密告すればいいです。
レピュテーションリスクといって、従業員が社会的に許容されない行為をして社会の信用が失墜すると、会社に大きな損害が出ます。最悪の場合倒産する可能性もあります。
高圧的な態度、教育アプリが使えないのに現場に入れて怒鳴る、残業代を支給しないなどは、昨今許されることではありませんから、恐らく本社も動くでしょう。
ドミノはこの前のバイトテロの時もアクションが極めて速かったので、本社のコンプライアンス意識は高いと思われます。

録音などの証拠を本社に送るということは、本社が対応を誤るとXなどに店名と一緒に公開されるリスクがあると脅しをかけることになるので、非常に効果的です。「この録音データをXに投稿しようかと思います」と添えてもいいでしょう。
そして、もし店長の異動が無くてもあなたは違うところでバイトをすればいいだけなので、圧倒的に有利な立場です。
しかし、証拠がないことには何も始まりません。少し時間がかかってもいいので、可能な限り集めてください。
残業代も証拠があれば過去3年間遡って支払われるので、とにかく証拠です。

これはジャンケンのようなものだと思ってください。
バイトは店長には勝てませんが、店長は本社には勝てません。しかし、そんな本社でも、バイトのSNSの投稿一つで閉店を余儀なくされたり、社会対して説明責任が生じたりするので、ある意味バイトには勝てません。
この関係性を利用して店長を追い出しましょう。

Answer 2

ドミノピザは従業員の事は考えない企業だから我慢するしかありません
パワハラです
辞める
先輩から店長にお願いしてもらう
可能性はあるけど労働環境悪すぎるから期待しない方がいい
まともな人なら精神持たなくなるはずです
早く辞めましょう