産休、育休について教えてください。

Question

産休、育休について教えてください。新卒で妊娠してしまいました。私の意思としてはこの先も今と同じ会社で働きたいのですが、産後8週は休めるけど1年経ってないから育休は取れないと言われました。この場合産前の6週も休みを貰えないのでしょうか。また、育休はどうやったら取れるのでしょうか。
最悪、無償でもいいので籍は残しつつお休みが欲しいのですがそれは不可能なことなのでしょうか。

Answer 1

産前産後休暇は希望すれば誰でも取れます。育休は、会社の社内規定によって異なりますから、会社が取れないというのであれば取れません。
育休扱いでないのであれば休職という扱いになりますが、その間も社会保険料の支払いは生じますので、会社として対応してくれるかは微妙ですね。復帰するかも分からない人の社会保険料払い続けるほど、会社もお人好しではないですから。

Answer 2

産前の６週間は会社に産前休暇の申請をすることで取得出来ます。
育休は入社後1年経っていれば取得出来ます。
計算してみては？
例）出産予定日 ２月１０日
産休明け ４月７日
年休取得※ ４月２０日まで
※年休が入社後半年で10日付与されます。週休2日と合わせて2週間休めるはず。
このケースであれば、入社日が４月２１日以前であれば育休取得できるはず。

Answer 3

産前、産後休暇は取れる。その間の出産手当も出る。育休は確かに取れない。でも入社後1年経過した時点からは育休取っていいんじゃなかったっけ？ちょっと経験ないから自信ない。確実なこと知りたかったら問い合わせた方がいいかも。育休取れるかは労働局、育休手当出るかはハロワ。出産手当は、まあ大丈夫だと思うけど健康保険組合。面倒なことに全部組織が違うｗ