パートを辞める理由、これは甘えでしょうか？ スーパーには働き出して半年です。37歳の主婦で、幼稚園児の子どもがいます…

Question

パートを辞める理由、これは甘えでしょうか？

スーパーには働き出して半年です。37歳の主婦で、幼稚園児の子どもがいます。
仕事に慣れてきたなと思った矢先、辞めたくなってきました。重いものを持ち上げる為、腰痛が酷いです。家事もしんどいくらい痛いです。
それがいちばんの辞めたい理由です。

もう一つは他にしたい仕事があります。雑貨店の店員です。アクセサリーを制作するようです。もともとその仕事をしたかったのですが、子供がまだ小さいので短い時間でできるし、仕事内容も難しく無いスーパーを選びました。

私は色々な作品を作ることが好きで、そのお店の商品も魅力的に感じますが専門用語が覚えるのが大変そうです。
しかし、その仕事がしたいです。

その理由からスーパーの仕事を辞めたいのですが、まだ、5ヶ月しか働けていません。まさかこんなに早くから腰痛に悩まされると思っておらず、チームの仲間にも申し訳ないので辞めにくいです。
みなさん整体や病院にかかりながら働いています。

みなさんならどうしますか？

Answer 1

脅かしではありませんが、知人が若い頃に無理をして腰を痛めたことがきっかけで、その後膝、腰が段々と悪くなり、老齢ですが、日常生活が大変になっています。
ですので、たかが腰痛と思わず、ご興味をお持ちの雑貨屋さんなど腰に負担のないお仕事をしたほうがご自身のためにも将来のご家族のためにも良いと思います。

Answer 2

身体痛めてまで働かんでも。
別の仕事ができるなら移ったらいいですよ。

Answer 3

甘えとはまた少し違うと思いますが、、。

子供がいながら働く時には第一優先が子供のスケジュールと合わせられるか、第二にその仕事に興味が湧くか、第三に給与かと思うのですが（第二優先と第三優先は人による）

優先順位によってスーパーにしたのですよね？5カ月でお子さんの状況は変わったのでしょうか？
「もともとその仕事がしたかったのですがスーパーにした」との事なので理由があったのだと思うのですが雑貨屋に転職出来たとしてそこの問題は解決出来ているのでしょうか？
アクセサリーの制作となれば短時間勤務では難しいですし、スーパーと違いそこまで大人数雇う業種ではないので小さいお子さんがいる状況での働き方が雇い主の希望に沿うかが問題になるかと思います。

雑貨屋ならメインは土日でしょうし、考えが甘いか聞く前にご主人に土日見て貰えるか等相談した方が良いと思います。

Answer 4

「甘え」というのは他人に任せた状況のことです。
重い作業があるとわかっていながら、それでもこの仕事をやりたいと応募したのはあなた。
「思っていた仕事と違った」という理由で退職希望することはあれど、仕事内容わかっていながら「やっぱり重い仕事したくない」は、会社からすれば「わかっていると言いながら結局なにもわかっていない」人間であることになります。
そうなると「どこへ行っても同じ結果だよ」という気持ちになりますね。