解決済み
関係者ですが 国内には500弱の農協があります。 それぞれが独自の業務内容で経営されています。 先の回答にあるような農協もあれば、農畜産物の販売が主流で金融や保険はオマケという場合もあります。 昨今、マスコミなどで取り上げられているノルマですが、実際には営業専門職員として歩合給で採用された人が最低限の営業ができないのに見かけを繕うために自爆した・・という事らしいです。 同じ職場のやり手は相当額の手取りを実現してるとか・・・ つまり、営業能力が無いのに歩合給につられて営業職に応募したわけですから、救いようが無いとも言えます。 500の農協に約6万人のJAマンが働いています。 そして近代農協は70年の歴史があり、200兆円の金融資産を運用する国内最大級のグループです。 小規模農協でも福利厚生は上場企業に準じており安心して働ける場だと思いますよ。 また、ジュースや季節の野菜、果物などの職員価格でのとりまとめもありますが、完全に任意です。 また、家族への保険勧誘の件ですが。 もし、地元のカーディーラーに就職されたら、自身や家族は忖度してその会社から購を検討するのでは無いですか? 掛け金や保証内容に大差なければ、娘さんの顔が立つように考えませんか? その程度のことです。 残念なことに、農協も人材不足で応募した人は全員内定で採用という場合が多いです。つまり、人間力や社会性に欠ける職員もいるわけです。 難易度の低い業務を理解できない者や遊ぶことに真剣な者が入ってきます。 早々に退職していきますが、そのような者は自身の能力不足を認めずに農協をブラックと言いふらす。 娘さんの社会人としての一歩について家族が不安をあおることの無いようにした方がいいのでは。
ガッツリありますね。 現在では、信用共済事業のノルマは担当以外無くしているJAも多いようですが、購買品や農業新聞や家の光等は購入を迫ってくるでしょう。 拒否してもいいですが立場が・・・
なるほど:1
長く働いてい人が多そうな感じ。 就職先として安定している。 ノルマは大変そうですね。 知り合いに実際に働いている酷くいれば聞いてみるといいですね。
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