自動車メーカー本体の高卒社員の方が、その自動車メーカーのTier1企業群の大卒社員より、年収や生涯賃金は高くなる場合が多…

Question

自動車メーカー本体の高卒社員の方が、その自動車メーカーのTier1企業群の大卒社員より、年収や生涯賃金は高くなる場合が多いですか？

Answer 1

例えばトヨタグループで言うと、トヨタ自動車の高卒社員とデンソーや豊田自動織機の大卒社員の比較という意味でしょうか？

断然大卒の方が生涯賃金高いですよ。そもそもトヨタにしろ他の自動車メーカーにしろ、高卒入社で定年まで働く人はほとんどいませんよ。自動車メーカーが毎年高卒を大量に採用していて、ろくに勉強してこなかった高卒が簡単に入社できるのは、高卒入社の作業員は仕事がキツくて早期に辞めていくからです。

仮に定年まで働き続けても、大卒社員と比べたらかなり収入は低くなりますよ。

Answer 2

多くないです。
が、別に可能性が残されていない訳でもないです。
３割～２割（低く見て）は高卒管理職はあります。

Answer 3

一概には言えませんが、一般的には、自動車メーカー本体の社員の方が、その自動車メーカーのTier1企業群の社員よりも年収や生涯賃金が高い傾向にあります。しかし、これは学歴よりも企業の規模や業績、職種、キャリアパスなどによるところが大きいです。また、個々の能力や実績によっても大きく変わる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

自動車メーカー本体と関連企業のTier1企業群では、一般的に以下のような違いがあると考えられます。

・自動車メーカー本体の方が、年収水準が高い傾向にあります。特に高卒社員の初任給は大卒社員より高く設定されていることが多いです。

・一方で、Tier1企業群の方が、大卒社員が多く活躍できる機会が多いと言われています。管理職や技術職への登用の可能性が高いためです。

・生涯賃金を単純に比較するのは難しいですが、自動車メーカー本体の高卒社員の方が、初期の段階で有利になる可能性が高いと考えられます。ただし、長期的にはTier1企業群の大卒社員の方が上を行く可能性もあります。

・最終的には、個人の能力や実績、企業の人事制度などによって大きく変わってくるため、一概に言えるものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。