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コンビニで、やる事を自ら見つけてやらずに、客がいないとぼーっとレジに立ったままの、バイト従業員に動いてもらうためには、何をしたら良いと思いますか?。
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やることリストを作って渡す。 「暇になったらこれをして下さい」と指示する。
いちいち指示しないと駄目な人なのだと思いますよ? やる事分からなかったら聞いて、とも言わないと分からない人。 私の職場にもいます。 考える能力の無い人。
コンビニバイトの従業員が仕事を怠けている場合、上手く指導することが重要です。 ・まず、落ち着いた口調で、具体的に気づいた点を伝えましょう。例えば「客がいないときでも、棚の整理や掃除など、やるべき仕事がたくさんあります」など。 ・次に、なぜその仕事が大切なのかを説明します。「お客様が気持ちよく買い物できるよう、店内を常に清潔に保つことが大切です」など。 ・最後に、改善を求める言葉を添えましょう。「今後は自発的に仕事を見つけて行動してほしいと思います」など。 ただし、従業員の人となりを傷つけたり、威圧的な言葉は避けるべきです。上手く指導しても改善が見られない場合は、店長や上司に報告し、適切な対応を求めることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
まず、具体的な業務リストを作成し、それを共有することが有効です。次に、彼らが自発的に動くことの重要性を理解させるために、定期的なミーティングを設け、業務の進行状況や改善点を共有しましょう。また、良い働きをした時には評価やフィードバックを行うことで、モチベーションを高めることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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