副業について質問です。 現在、働いてるいる企業が副業禁止となっております。 当方、両親が自営業をしており会社が休みの…

Question

副業について質問です。
現在、働いてるいる企業が副業禁止となっております。
当方、両親が自営業をしており会社が休みの日の手が空いてる時は無給で手伝いをしています。そのことで会社側からそれは副業にあたると言われました。
賃金が発生していない旨を伝えたところ、会社は休みを与えてその時は心身ともに休まないといけないところを手伝っているわけだから違反だと言われました。

これにより契約解除もあり得ると覚悟しておいた方がいいでしょうか？

教えていただけると幸いです。

補足

就業規則には、
「会社の許可なく他社に雇用され、報酬を得ることは禁止」
「会社の許可を受けずに在籍しているままで他に雇用され、又は事業を行うことを禁ずる」

と記載されておりますが、無給で家業の手伝いは副業にあたりますか？

Answer 1

違反ではないです。

Answer 2

無給で手伝いをしているのがなぜ会社にばれてしまったのでしょうか。税金面に影響がなければバレようがないと思うので、普通は問題なくできると思います。

Answer 3

どうでしょうかね。
契約の解除もあるけど、プライベートに踏み込みすぎという気もしますね。