はい、パートの面接でも落とされる可能性はあります。企業によっては、正社員経験者に対して一定の期待を持っている場合があり、面接で適性を確認するためです。 ただし、あなたの場合は現在の正社員での在職期間が短いことが気がかりだと思います。転職の際、短期離職の理由を説明する必要があるでしょう。 ・前職との業種や職務内容の違いから、適性がなかったこと ・パートなら無理なく働けると考えたこと など、建設的な理由があれば問題ないと思います。面接では正直に説明し、パートとしての意欲と適性をアピールすることが大切です。 転職は簡単ではありませんが、自分に合った働き方を見つけることが何より大切です。焦らずに、今後のキャリアについて熟考されることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
パートの面接でも採用基準はあり、全ての応募者が採用されるわけではありません。しかし、あなたが以前勤めていた同業種の経験があるのであれば、それは大きな強みとなります。在職期間が短いことについては、面接時に自分が何を学び、どう成長したかを具体的に説明することで、ポジティブに捉えられる可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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