回答終了
自分の未来が不安になり、ここに書くことを決めました。私はハウスメーカーの現場監督として7年勤めて、結婚と子供ができたタイミングでハウスメーカーを退職し、父が経営する工務店に入りました。父が経営する工務店の従業員は全員で4人で社長(父)と父の弟と従業員(大工)と母(事務員)で仕事をしています。 私は大工という形で入り、従業員の方と一緒に仕事を教わりながら仕事をしていますが、その従業員の方に不満がありずっと我慢している状態です。 内容は朝とにかく機嫌が悪い、舌打ちや言い方に棘があるなど、自分が全て正しいかのように話をしてきます。 たとえ自分が間違っていたとしても突き通して結局私が怒られる形になったり、休憩時間になると会社批判や地域の噂話、悪口などが止まりません。 来年度には家を会社で建てる予定もしており、土地は父が用意してくれたりと恩もあるのでやめるとはいいづらいです。 わたしも今教えてもらっている身なので言い返したりして従業員との関係がこれ以上悪くなるのが嫌なので我慢している状態です。 仮に辞めたとしても、その人も同じ地域に住んでいるので必ず顔を合わせるとおもいます。 なにか改善策はありますか? また皆さんから見てどう思いますか?
73閲覧
個人的な気持ちの考え方の話ということで進めていいんですよね? 私はそういったことが気にならない性質なので、本当に気にしないです ただ、一緒になって悪口とかは言わないですね 同意を求められることもあると思いますが、そういうの感じないですね って返しますし 朝機嫌が悪い人は、体調がどこか悪いんだと思うで毎朝気遣いの言葉をかけます 「頭痛薬いりますか?」とか 舌打ちとかもいちいち「なにかありました?」って言いますね だんだんうっとうしくなってきて「気にしないで」って言われるかもですが「気になるんですよね」っていうとだんだん減りますよ 噂話とかに乗ってないですか?「そうなんですね~知りませんでした!」みたいなそういう興味関心がなくてあんまり聞きたくないなってことは「へぇ~(うなずく)」くらいの相槌で大丈夫ですよ とにかく、嫌みじゃない理由で「いちいちいちいち気にかけてあげる」っていうのが意味あると思いますよ
なるほど:1
ありがとう:1
お父さんが経営する工務店ということは、いずれ質問主さんがオーナーになるんですよね?であれば、その程度のことは高い立場から「仕方ない」と思えばよろしいかと思います。 ハウスメーカーの現場監督をしていたというのは、つまり、ある程度整備された環境でちゃんと仕事をできていたということです。 しかし、個人経営の工務店を経営する以上、そういうちゃんとした人ばかりではない大海原に出ていく必要があります。その際、程度が低い人間だからと付き合えないようでは、なかなか難しいと思います。 それでも耐えられないのであれば、お父上に相談して、別会社でやっていく手を考えればよろしいかと思います。 私としては、低次元な嫌な思いや惨めな思いは、じっくり経験しておいた方が良いと思いますけどね。
なるほど:1
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
大工(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る