月収は時給にもよりますしお答えできませんが、大手のドラスト正社員でした。 基本社員は体調不良で休めないし、他店舗で人手不足になれば勤務後でも残業扱いで応援に行くことが何度もあります。 それに管理者要件満たしてるんだったら最初から人手不足で2人しか従業員いない状態で店回させられるとか全然ありました。私の同期は登販とって間もないのに大学のバイトが実務経験加算されて長時間勤務の応援に毎日回されるとか全然あって可哀想でした。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る