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4月で内定貰ってる人が6割、6月までに内定を貰ってる人が8割。ということは、大体の企業はもう採用者を決めているというわけです。この時期にはもう入社する企業を決めている人が大半です。中小企業の下っ端でいいなら間に合うかも知れませんね… それでも遅くなればなるほど不利ということは伝えた方が良いのではないでしょうか。
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