長く勤めた警備会社を退職しました。 現在、別の警備会社に入社しようと思っています。 しかし、前職確認で退職した警備会社に…

Question

長く勤めた警備会社を退職しました。
現在、別の警備会社に入社しようと思っています。
しかし、前職確認で退職した警備会社に、電話をされるのが嫌で悩んでいます。実は、揉めに揉めて退職したので確認の電話をして欲しくないというのが本音です。
面接時に、円満退社じゃないから連絡はしないでください。と言うのは、すごく印象が悪いですよね？
交通1級、施設1級、雑踏2級を持っているので、欲しい人材だと勝手に思っているのですが、前職確認を拒否する人物だから、採用はされませんよね？
面接時に、連絡しないで欲しいと、印象よく伝える言い方はありませんよね？

Answer 1

なぜ前職を確認するかと言うと、刑務所を出て5年以上たっているか？を調べるためです。履歴書に間違いなく直近まで書いてあれば刑務所に入ってなくて警備業法にも触れないので業法上の確認はパスする訳です。
確認するもう一つの理由は、前職が警備会社でその経歴を新任教育免除に使えるか？ですが、1級を持っていれば新任教育そもそも免除なので確認不要です。

最後に確認するとしたら、その人の素行です。あまりに行儀が悪いとやはりいくら資格を持った経験者でも採用はしたくないです。揉めるのが分かっていて採用はしません。警備会社に必要なのは資格ではなく、文句を言わずにどこにでも行ってくれてクレームのない範囲で働いてくれる人です。

Answer 2

ただでさえ人材不足に喘いでいる業界ですから円満に退職出来る人なんて滅多にいませんよ。
あなたほどの優秀な人材だと手離したくないと言うのが本音でしょうから。
来てくれる会社にとっては諸手を挙げてウエルカム状態でしょう。

Answer 3

主に前職確認は新任教育の時間数免除とかが多いと思います。
質問者様の様に資格を持っていれば、前職確認はせずに実力を確認してから本採用でも良いと思います。
私なら試用期間を設けて、採用すると思います。

Answer 4

会社の金をチョロまかしたとかですか？