パートの権力が強い職場で働いているのですが、お局に1人だけ嫌われています。 嫌われてる理由としては理不尽なのでほっといて…

Question

パートの権力が強い職場で働いているのですが、お局に1人だけ嫌われています。
嫌われてる理由としては理不尽なのでほっといていたのですが、必要なことを自分にだけ伝えてこなくてすごくやりづらいです。業務で出た問題に対してパートの中でルールができていて 自分だけがまったくなにも知らされてない状態です。

幸い情報を流してくれる方がいるのでその方から聞いてついていけてはいるのですがその方が退職される予定で今後がかなり不安です。

また自分のミスや少しやり方が違っただけですぐ社員に逐一報告していて本当に辛いです。

最近やり方が変わったことが伝わってなくて結果的に自分のせいで大事になってしまったことがあります。多方面でかなり注意を受けました。悔しいです。また社員もその方にはよいしょしてて相談しても流しててとのことです。どうにかなりそうです。

やはり辞めるしか方法はないのでしょうか、、

Answer 1

それってパワハラじゃないですか？
あなたが辞めなければならない理由が見当たりません。
業務内容が変わったのに従業員全員にそれが知らされないのはおかしい事です。それによって起きたミスはあなただけの責任じゃないですよね。社員、パートにも責任があります。損害が出るような事なら尚更です。
仕事をする上で連携や協力は大切ですが、気にくわないからと疎かにすると全体のバランスがおかしくなって誰かの負担が増えているはずです。
正論を主張するのは勇気がいりますし難しいかもしれません。ですが、あなただけが責められることも無いはずです。
そういったパートの権力が強い職場はなかなか体制は変わらないし会社側も対策をとってはくれません。
その職が気に入っていて辞めたくないのなら強い気持ちであなたの考えを主張するのが良いと思いますが、そうでもないのなら職場を変えても良いかもしれないですね。

いや～…、質問を呼んでると"うちの職場かな？？"と思ってしまう内容でした。
いますよね～…強い人。
なので私の職場は定着率悪くて新しい人もすぐ辞めていきます。
会社はお局さんを守る傾向がありますし、何にもフォローできない自分自身にも嫌気が差すときありますよ…
仲良くできたら良いんですけどね～…

Answer 2

社員がいるなら
お局が遮ることによって
間違いが起きてるから
正しいやり方を改訂するごとに教えてほしいと言えない理由があるんでしょうね

業務に損失与えてるのはお局だという
証拠を集めましょう