内定辞退について 内定承諾した企業を内定辞退する予定なのですが、その企業は化粧品会社ということもあり、内定承諾後に親宛に…

Question

内定辞退について
内定承諾した企業を内定辞退する予定なのですが、その企業は化粧品会社ということもあり、内定承諾後に親宛に化粧品が4点ほど送られてきました。内定辞退となると、こちらも返送する必要があるのでしょうか?
消耗品であったため、もう使用してしまっているものもあり、どのようにするべきか悩んでいます。

Answer 1

内定辞退の際、企業から贈られた贈答品の取り扱いについては、以下のようにお考えください。

・一般的に、内定辞退時に企業から贈られた物品は返送する必要があります。これは企業が内定者に対する気持ちを込めて贈った品物であり、内定辞退後はその意味合いがなくなるためです。

・ただし、消耗品で既に使用済みのものについては、返送する必要はありません。化粧品を使用してしまった場合も、返送は求められないでしょう。

・返送が必要な贈答品がある場合は、内定辞退の連絡時に「贈答品の返送をご希望でしょうか」と確認するのが無難です。企業によっては返送を求めない場合もあります。

・返送が必要な場合は、企業に返送方法を確認し、きちんと手続きを行うことが大切です。

つまり、消耗品で使用済みの化粧品は返送不要ですが、未使用のものがあれば返送を検討する必要があります。内定辞退の際は、企業と適切に対応を協議することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定辞退に伴う贈り物の返送については、一概には決まっていません。しかし、一般的には、贈り物は内定承諾のお礼として送られたものと考えられ、内定を辞退する場合でも返送の必要はないとされています。ただし、使用済みのものを返送することは適切ではないでしょう。内定辞退の際には、その旨を伝え、贈り物についての感謝の意を述べると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。