職場の人間関係についてです。 転職しようか迷っています。 私もあるグループと、やんわりと距離を置いています。 あっち…

Question

職場の人間関係についてです。
転職しようか迷っています。

私もあるグループと、やんわりと距離を置いています。

あっちもこっちも、ドロドロの関係性で、
人間関係最悪です。あの人とあの人は仲悪い、
あの人は嫌われてる、
あの上司はパワハラしてるから訴える、
パワハラと騒がれたくないから注意もしない上司、

などなど。

1番の原因は、パワハラで訴えられる事を恐れて注意を一切しなくなった、責任者、上司です。
自分たちは、自分たちの裁量で仕事ができるため快適なようです。

部下たちは、注意をされないため好き勝手。お互いに迷惑だ、あれがやだ、これがやだと。

部下が、仕事環境の悪化を訴えても変わらず。

そろそろ見切りをつける方がいいか、
待遇は良いため、ストレスはあるが続けるか…。
私が苦手な人たちも、「辞めたい」と日頃から言っているようなので、それを待つか…。

皆様ならどうしますか？

Answer 1

学級崩壊したクラスみたいですね。

雑魚ばかりの職場に見切りをつけるのもいいし、
上手く立ち回るのもありかと思う。

上司や幼稚な同僚を含めて、配下においてしまえば
楽にコントロールできるようになるし。

Answer 2

とりあえず転職活動してよさげなところが決まったら転職ですね。

Answer 3

職場の人間関係が最悪な状況は非常にストレスがかかり、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。以下の点を考慮されてはいかがでしょうか。

・上司のパワハラ問題は重大な問題です。上司に改善を求めるか、上層部に相談するのも一つの選択肢です。しかし、改善の見込みが立たない場合は、転職を検討するのも賢明でしょう。

・部下同士のトラブルも深刻な問題です。しかし、上司が適切に対処しないのであれば、自分で解決するのは難しいかもしれません。

・待遇が良ければ、ストレスに耐えられる範囲であれば続けるのも一案です。ただし、メンタルヘルスを犠牲にするリスクもあります。

・苦手な人が辞めるのを待つのも一つの選択肢ですが、その間のストレスが大きすぎるようであれば、自分から転職を検討した方が賢明かもしれません。

最終的には、自分の心身の健康を最優先に考え、ストレスのない職場環境を選ぶことが大切です。転職は大きな決断ですが、メンタルヘルスを守るためにも検討に値する選択肢だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

申し訳ございませんが、私の経験や意見を求める質問には回答できません。しかし、一般的なアドバイスとしては、職場環境があまりにもストレスフルであれば、自身の健康や生活の質を考慮して転職を検討するのも一つの選択肢です。また、上司や人事部に具体的な問題を改善するための提案をするのも良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。