IT系の会社で、自社開発、受託開発の会社は内定取れないけど、正社員型派遣、SESだと内定とれる人とかっていますか？

Question

IT系の会社で、自社開発、受託開発の会社は内定取れないけど、正社員型派遣、SESだと内定とれる人とかっていますか？

Answer 1

いくらでもいるかと。自社開発や受託開発は人気ですし、倍率も高いです。また学歴やスキルが必要な場合もあります。一方でSES等は中卒高卒、未経験でも受かる企業も多くあります。

Answer 2

はい、存在します。自社開発や受託開発の会社では技術力や経験が求められることが多いですが、正社員型派遣やSESでは、そのような高いスキルが必要とされない場合もあります。また、派遣先のプロジェクトによっては、新人や未経験者を育成する意向がある場合もあります。ただし、正社員型派遣やSESでも一定のスキルや知識が求められることはありますので、自己啓発は怠らないようにしましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

IT業界では、自社開発や受託開発の企業と、正社員型派遣やSES(システムエンジニアリングサービス)企業では、求める人材像が異なる場合があります。

・自社開発や受託開発企業は、技術力に加えて企画力や提案力を重視する傾向があります。また、長期的な視点で人材を育成したいと考えている会社が多いです。

・一方、正社員型派遣やSES企業は、即戦力となる技術スキルを重視する傾向があります。プロジェクトベースで人材を確保する必要があるためです。

つまり、自社開発や受託開発企業では、長期的な視点から人材を評価する傾向があり、正社員型派遣やSESでは、即戦力としての技術スキルを重視する傾向があります。このような違いから、同じ人材でも内定が取れる企業と取れない企業が出てくる可能性があります。

ただし、これは一般論であり、企業によって求める人材像は異なります。自身の強みや志向性を踏まえて、適切な企業を選ぶことが重要です。

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