パート勤務です。 私用のためお休みを頂きたいのですが、私用の理由をしつこく聞いてくる会社なので、困っています。 ギリギリ…

Question

パート勤務です。
私用のためお休みを頂きたいのですが、私用の理由をしつこく聞いてくる会社なので、困っています。
ギリギリにゆうべきか、明日ゆうべきか迷っています。義理の親の入院に付き添う為ではおかしいでしょうか？（実際には入院しているので、嘘ではありません）

Answer 1

今後も休む度に詮索されるのは面倒なので…
私ならプライベートな事なので。ご迷惑をおかけしますが、宜しくお願いします！と言って話を終わらせます。
それでも聞かれたら、パワハラワードですよ！笑笑
って言って逃げ切ります。
嘘つくのはこちらも申し訳なさを感じないといけないですし、今後も私用で休むのが億劫にならないように、聞くなよ！感をしっかり出して牽制するのが今後の為にも良いと思いました。

Answer 2

義理の親の入院に付き添うという理由は適切だと思います。しかし、会社がプライバシーを過度に侵害するのは望ましくありません。

・プライバシーを守る権利は重要なので、会社に詳しい理由を説明する必要はありません。「家族の病気のため」など、簡潔に説明するのが賢明です。

・会社が詳細を追及してくる場合は、「プライバシーの問題なので詳細は控えさせていただきます」と丁重に説明し、拒否することをおすすめします。

・もし会社の対応が酷い場合は、上司や人事部に抗議するのも一案です。プライバシー侵害は許されるべきではありません。

・将来的に就業規則の見直しを求めるなど、会社に働きかけることで、プライバシーが適切に保護される環境を作ることが理想的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

休む理由は個人のプライバシーに関わる部分もありますので、適切に伝えることが大切です。義理の親の入院に付き添うという理由は十分に理解されると思います。早めに伝えることで、職場のスケジュール調整もしやすくなります。ただし、会社の休暇取得ルールに従って行動することも忘れないでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。