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田舎の電験三種の求人見てるとクソ求人だらけです。 このままだと田舎で働こうと思う電験三種持ちが減って ダムや病院は維持できなくなるのではないでしょうか
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地方の電気主任技術者(電験三種)の求人が不十分であるとのご指摘ですね。確かに、地方での技術者不足は深刻な問題となっています。ダムや病院などの重要な施設の維持には、電験三種のような専門的な技術者が必要不可欠です。地方自治体や企業は、待遇改善や住環境の充実などを通じて、電験三種を含む技術者の確保に努めるべきです。また、地方での就職を考えている電験三種持ちの方々にとっても、より良い就職先を見つけるために、情報収集やネットワーク作りを積極的に行うことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
電験三種で選任できる物件は大半が委託物件なので、電験三種だけで威張ろうとするのが大間違い
田舎の電験三種の求人の質が低いことは、確かに電験三種の技術者が都市部に流出する一因となり、地方での人材不足を招く恐れがあります。電験三種の技術者は、ダムや病院などの重要な社会インフラの維持管理に欠かせない存在です。 この問題を解決するためには、以下の対策が考えられます。 ・地方自治体や企業が、電験三種の技術者に魅力的な待遇や労働環境を用意する ・電験三種の資格取得支援や、UIJターン支援制度を充実させる ・地方での電験三種の仕事の重要性を広く周知し、やりがいを訴求する 地方の社会インフラを維持するためには、電験三種の技術者の確保が不可欠です。求人の質の向上や、処遇改善などの取り組みが求められます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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