洗い場の仕事で、洗浄機に入れるラックに、詰め込みすぎる人や、皿の上にも皿を置く人や、仕切りラックの上に箸などが入ったカゴ…

Question

洗い場の仕事で、洗浄機に入れるラックに、詰め込みすぎる人や、皿の上にも皿を置く人や、仕切りラックの上に箸などが入ったカゴを置く人もいて、マナーを守ってない従業員がいました。私も洗い場をしてますが、これだとお客様の立場に立って仕事してないなとわかりました。この人たちの真似をしないで、できている人を見習いたいと思いました。ですが他の人も大きな音で食洗機の扉を閉める人がいたり、みんな欠点がありました。私は見てみぬふりをしてしまいました。優しく言っても反感買ってしまうからです。
私は、静かに開け閉めして、ラックの中は隙間を開けて綺麗に並べています。上司は、注意しますが、部下は聞く耳持っていません。部下は自分のやりやすいやり方を持っているためです。私は、どう受け止めていけばよいですか？

Answer 1

他人の事は気にしないほうがいいです

Answer 2

職場での人間関係や業務マナーの違いは避けられない問題です。以下の点を意識するとよいでしょう。

・自分のできることに集中する
自分ができる範囲で、丁寧な仕事を心がけましょう。他人のマナー違反に一々反応するよりも、自分の仕事に集中することが大切です。

・上司に相談する
上司に状況を説明し、適切な指導をしてもらうよう依頼しましょう。上司の力を借りることで、マナー違反への対処が円滑になるかもしれません。

・冷静に対応する
感情的にならず、冷静に対応することが重要です。マナー違反者に直接注意するよりも、上司を介した方が効果的な場合があります。

・自分のストレス発散の場を持つ
職場の人間関係でストレスを感じるときは、趣味や運動などで発散する場を持つことをおすすめします。ストレスをため込まないことが大切です。

自分ができることに集中し、上司の協力を得ながら、冷静に対応することが賢明な方法だと思われます。状況が改善しない場合は、転職も選択肢の一つかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、あなたが正しい仕事の方法を理解し、それを実践していることは素晴らしいことです。問題は、他の人がそれを理解していない、または理解していても実践していないことですね。上司が注意しても改善しない場合、上司に再度相談し、具体的な改善策を提案することをおすすめします。例えば、定期的な研修や、作業マニュアルの作成などです。また、自分の行動で周囲に影響を与えることも大切です。あなたが正しい方法で仕事をすることで、他の人に良い影響を与えることができるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。