皆さんは会社で共通の話題が無い場合、どうやって仲良くなってますか？ 私が孤立してる理由ですが、 ・一人で行う仕事を担当

Question

皆さんは会社で共通の話題が無い場合、どうやって仲良くなってますか？
私が孤立してる理由ですが、
・一人で行う仕事を担当・仕事で質問が出ても一人で解決（又は行政や協会に確認するので会社内での繋がりがない）
・ロッカーや休憩室を使わない為業務外での繋がりが無い
・外出先について関心が無いのか聞かれないし聞かない
・女性同士の会話についていけない（年代が違うのと、韓国人男性アイドルグループなどに興味無く盛り上がれない。）
・他の方達は月一くらいの頻度で飲み会を開催し、グループLINEで繋がっている（その為社内で会話が無いのかもしれない）

Answer 1

仲良くなりたいんですか?
であれば自分から声をかけて親しくなるしかないと思います。そういう状況でしたら向こうから声をかけてくる事はないと思います。多分声をかけづらいのと、固まったグループに入るのは簡単ではないので。
社内での行事とかないんですか?そういうときに声をかけるとか。

自分はそういう職場羨ましいです。
会社で1番大変なのは人間関係で、会社でも友達のように干渉してくる人がうざいと感じます。仲良くなると必ず誰かの悪口を聞かされるし。失礼のない程度の最低限の付き合いがあればいいと思っています。業務に支障の出ない程度の。
質問者さんの場合、仲良くしなくても支障のない職場なんですよね。それなら無理に仲良くなる必要はないと思います。
もし変に親しくなろうとすると、逆に距離を置かれる可能性もあると思います。自然な形で話ができる状況まで様子を見るのもいいかもと思います。
あまり参考にならなくてごめんなさい。

Answer 2

まずは短い時間でもいいから話す回数を増やすことが大切かと思います。
内容はなんでもいいです。
『仕事で質問が出ても一人で解決』←こんなのなんて絶好の機会です。
実際に一人で解決出来るとしても、「これって〇〇であってますよね？」とか「〇〇さんはどう思います？」とか聞いてみてください。
そうすることで周りの人も、「あ、この人は話したくない人じゃなくて口数が少なめなだけなんだ」と認識を改めるのではないでしょうか。

とにかく待ちの姿勢ではなく自分から積極的に話しかけるようにしてください。そうすればいずれ飲み会にも誘われると思います。
万が一誘われなかったら自分から参加してもいいですか？と聞いてみてもいいかもしれませんね。
頑張ってください。応援しています！