就活に関しまして、どなたか至急教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

Question

就活に関しまして、どなたか至急教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。3月初旬にA会社から内定を頂き、来週には対面で内定者証の授与があります。しかしながら、B社の選考がもしこのまま上手くいき、内定を頂けた際にはB社に入社したいと考えております。

もしもこのままA社の内定者証 授与式に出席しても、その後B社から内定を頂いたという理由でA社の内定を辞退することは可能なのでしょうか？

ちなみに、A社への内定承諾書は4月初旬には提出しております。また、B社の最終選考までまだ日数があるため、A社の内定者証 授与式よりも前にA社の内定辞退をすることはわたし自身不安なので、出来ません。

どなたか教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

追記：ネットでは「内定式後でも正当な理由があれば辞退はできます。」と記載がありましたが、この「正当な理由」の判断基準がよく分かりません。

Answer 1

もしもこのままA社の内定者証 授与式に出席しても、その後B社から内定を頂いたという理由でA社の内定を辞退することは可能なのでしょうか？

内定辞退は承諾書を提出していようが、関係なくいつでも出来ます。
内定者証 授与式など会社が催した単なる式典であり、何の効果もありません。辞退出来ます。

Answer 2

法的には内定を承諾した後でも辞退は可能です。ただし、その際には早急に連絡をし、謝罪と辞意を伝えることが重要です。また、一度内定辞退をするとその企業への入社はかなり厳しくなるため、慎重に検討して意思決定しましょう。内定辞退の意向は電話で伝え、証拠が残るようにメールなどの文章でも伝えておくことが望ましいです。そして、感謝の気持ちを伝えましょう。以上の点を踏まえて、A社の内定者証の授与式に出席した後でも、B社から内定を頂いたという理由でA社の内定を辞退することは可能です。

Answer 3

内定式後でも、入社2週間前までなら辞退が出来ます。

正当な理由と言いますか、就活生が使いがちな理由は「自分のスキルや適性を見直した結果」です。
他社と比較してというのは使わない方がいいですので、これで十分です。

Answer 4

内定辞退は入社前ならいつでもできます

理由なんて必要ないです

そもそも入社してもないのに行動が制限されるなんておかしいでしょ？
職業選択の自由って中学生でも知ってますよ笑