タイミーのグッド率について 150回以上タイミーで働いて最近までグッド率は97%とかだったのですが170回近くなったと…

Question

タイミーのグッド率について
150回以上タイミーで働いて最近までグッド率は97%とかだったのですが170回近くなったところで84%まで下がりました。勤務時に注意されたこともないですし、言われたことをこなしてすることがなくなれば率先して仕事を貰いにいってました。
レビューにもコメントがないので何が悪かったのかわからないですし、ワーカーにとって条件悪すぎませんか？
グッド評価してくれる所は急な募集にも関わらずテキパキ働いてくれて助かりました！みたいなレビューをしてくれることが多いのですが、おそらくバッド評価をつけたであろう企業は勤務時は好意的だったのに後の評価でバッドをつけてます。せめてレビュー時に何が悪かったのか書いてくれればいいのに無言レビューばっかりですし、ワーカーはレビューしないと給料が入らないのに対し企業側は後出しでなんとでも評価できるのでワーカーに不誠実ですよね？
自分は全部グッド評価しているので企業側が何か気に食わないことがあったのだと思いますが理由も書かず無言バッドなので謎です。
次の仕事に応募する際にここの仕事でバッドがついてるのは何故かと聞かれることもありますがレビューも無言なので自分でもわからないですと答えてます。
聞かれた所での仕事は何の問題もなくグッド評価してくれました。
150回ぐらいまで97%だったのに170回超えたあたりで84%まで下がったのが謎です。
フリーランスで暇な時にタイミーに入ってて露骨に嫌な態度もとられたことがありません。
タイミーでのグッド率は気にする必要ないでしょうか？
先日行った所はすごく感謝されてグッド評価もして貰えました。

補足

ちなみに先月の終わり頃に行った勤務先で応募する前に〇〇でバッド評価がついている理由を聞かれましたが自分でもわかりません。もし、勤務中におかしな所があれば遠慮なく言ってくださいといい最後まで勤務させていただいたのですが、担当者の方に指示したことはテキパキこなしてくれるし率先して仕事を貰いにくるし助かりました！と言われて当然グッド評価を貰いました。
なぜバッドをつけられるのか謎です。

Answer 1

殆どのワーカーが不満に感じている事と思います。
私も貴方くらい働いてますが、GOOD率に関してはかなり嫌な思いしてます。
その不満に対してタイミーカスタマーは一切ワーカーに対応しなく帰ってくる返信の定型文は、レヴュー、評価は一切変更できませんの一点張り
GOOD率はタイミーからすればワーカーを縛る一種の脅しですよね。
下がった評価を戻そうとすればする程、働き先で文句あっても辛抱する。
タイミー側も働いた回数が多いワーカーに対しての方が塩対応
初心者ワーカーの方が今後儲けさせてもらう為、カスタマーの対応甘めで保証の処理などもスムーズにしてます。勤務回数多いワーカーになんて社内検討しますのこの差が酷い
勤務先の不満もGoogleMapに書き込んでやれば、企業がタイミーに連絡しワーカーに連絡来る。こちらは無視してもタイミー側に目をつけられてちょっとした事で利用停止2週間くらう。
一度、100%に戻しましたがすぐ下げられたり結局、タイミーなんてGOOD率気にしてたら嫌な事を辛抱ばっかりしなくてはいけません。
働きに行って気分悪い所は1時間以内に即早退、賃金拒否で、BADつけられるのは避けれてきましたが、結局、自分の行きたい所もブロックされまくると終いに応募する所も無くなってタイミーを利用しなくなってきます。
今のタイミーの募集見てたら、割いい募集少なくそれの取り合いでもう下火にしか思えません。以前は、今よりマシな条件でまた行きたいような職場あったからこそGOOD率を気にしましたが、今の割に合わない仕事が大半で最低賃金でしんどい思いしてGOOD率気にするなら、下げたいならどんどん下げろでいいと私は思えます。日雇いバイトアプリなんていつまでもいい案件にありつける訳無いです。
また派遣会社の担当者が人材回して管理する所に企業も依頼するに戻るだけです。
評価やレヴューのシステムを公平に利用してない時点でお察しです。

Answer 2

分かります。店舗レビューが来たと通知入ってるとドキッとします。

ただそれくらいしないとテキトーなやつらがのさばったりして、タイミーで募集なんかしないって企業も増えそうだし、システム的には仕方ないのかな…と思います。レビューは企業からは丸見えなので、完全な主観で書かれるよりは無言の方がまだマシかなと思います。
何も注意もされずいきなり悪いって何ごと、て思いますよね…相性とかもあるかなぁと思います。

Answer 3

GOOD率は直近30回の評価の内のグッド評価の割合ですので、97%だとBAD評価1回、84%だとBAD評価5回になります。

短期間にBAD評価を4回付けられていますので、ひょっとしたら同じ仕事先に何回か行って後で全部BAD評価を付けられたのではないかと思います。

普通間違いで付けられることはあっても短期間に4回は考えられません。

タイミーの収益は企業からワーカーに払った給料の30%分の手数料ですから、企業はお客様、ワーカーは儲けるための道具ですので企業が有利なのは仕方がありません。

GOOD率はそれほど気にすることはありませんが、90%以上を維持できるようにこれからも頑張るしかないと思います。

Answer 4

評価を間違えてしまった確率はありそうですね
気にする必要はないと思いますが
自分はどちらかというと気にしてしまうタイプなので気にはなってしまいますよね