自己愛性パーソナリティ障害の女性が職場に居ますが、 話は普通にできます。雑談もできます。 しかし要求が通らない、否定…

Question

自己愛性パーソナリティ障害の女性が職場に居ますが、
話は普通にできます。雑談もできます。
しかし要求が通らない、否定されるなどが起きた場合は、建設的な会話はできません。そしてパワハラで訴えられました。

そして、お金が欲しい模様で民事で金銭要求の可能性が高くなってきました。
良い方法はありますか。

パワハラで訴えられている内容です。
尚、都合悪くなると園児のように泣き続けます。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13299177198

Answer 1

とりあえず「パワハラしたつもりはない」などの言い分は通りません

あなたの言動が事実ならばその正当性や必要性を主張しましょう

また、相手側の主張が事実でないなら認めないことです
「そんなつもりはない」は「（事実だけど）そんなつもりはない」なり事実を認めたことになります