現在高校3年生で先日バイトル経由でいきなりステーキに採用され書類のやり取りをしているところなのですが対応してくださる店長…

Question

現在高校3年生で先日バイトル経由でいきなりステーキに採用され書類のやり取りをしているところなのですが対応してくださる店長さんが
3度足を運びやりとりをしているのに名前を覚えていただけない前日のやりとりで何を話したか覚えていない
決めたことで忘れかけていることを確認すると曖昧な反応をするにも関わらず自身の正当化だけは忘れずこちらを責める形でのみの対応
正直あげたらキリがないのですが勤める前から不安しかありません
この段階で契約の解消をする方法は何かありますでしょうか？
あるいは飲食店の店長というのはどこもこんなに人徳のかけらもない方ばかりなのでしょうか？

Answer 1

そいつがやばいだけです。
契約解消についてはどこまで書類のやり取りをしているかに寄ります。
雇用契約書などを取り交わした後なら、逆に雇用契約を打ち切る書類の作成をしなければいけませんし、
何も書類を書いていないなら、口頭のみで問題ないです。

Answer 2

飲食店の店長はヤバめ率高いけど、い○な○ステーキ（ペッ○ーフ○ドサー○ス）はその中でもヤバさ爆発だろうね…
自分が働くお店がどういう店なのか、チェーン店なら色々情報あるからね、調べてみるといいですよ。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%84%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%82%8A!%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%AD

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9A%E3%83%83%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

Answer 3

忘れやすい人なのでバックレても平気なのでは?
「辞めるって言いましたよ忘れました?」
って言ってやればいいのでは?