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バイトレという求人サイトがありますが、その日の翌日就業日 の仕事に応募しました。朝からの勤務ですが、夜に応募した際、実質就業開始時間まで数時間しかないわけですが、どのように選考するのでしょうか?
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バイトレなどの求人サイトでは、応募者の情報を企業に送信し、企業が選考を行います。短時間での選考は、応募者の履歴書や職務経歴書を基に、企業が必要なスキルや経験を持っているかを確認します。また、応募が深夜であっても、システムが自動的に応募情報を企業に送信するため、企業は早朝には応募者の情報を確認できます。ただし、企業によっては人事が対応できない場合もありますので、確実に連絡を取るためには、応募後に直接企業に連絡を取ることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
なるほど:1
バイトレという求人サイトで、翌日の朝から勤務する仕事に夜遅くに応募した場合、通常は以下のような選考プロセスが考えられます。 ・応募後、求人企業から連絡があり、簡単な電話面接や質疑応答を行う。この際、勤務可能時間や経歴、志望動機などを確認される。 ・電話面接で問題がなければ、勤務開始時間の直前に現地で面接を行う。面接官は勤務態度や身だしなみ、punctualityなどを確認する。 ・面接に合格すれば、その場で採用が決定し、すぐに勤務を開始することになる。 つまり、通常の選考プロセスを短時間で行うため、電話面接と現地面接が連続して行われる可能性が高い。企業側も人手が足りない状況で募集しているため、スピーディな対応が求められるためです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
なるほど:1
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