県庁職員の年収はその地域の従業員50人以上の企業の年収の平均値だから中の上の年収だと聞きます、しかし県庁の新卒1、2年目…

Question

県庁職員の年収はその地域の従業員50人以上の企業の年収の平均値だから中の上の年収だと聞きます、しかし県庁の新卒1、2年目の手取りは20万円もいかないと聞きます。本当にこれで中の上なのですか？

Answer 1

公務員の給料は、新採用職員は中小企業と同じレベルの額ですが、その後は右肩上がりで上がり続けます。

40歳過ぎた頃には、中小企業の給料の遥か上になり、その後も50歳を過ぎるまで上がり続けます。

公務員の新採用職員の給料は知っていても、公務員の退職前の年収は、国民は誰も知りません。

公務員の給料表や細かいルールの改正案は官僚が作ります。超優秀な官僚が自分たちの給料を薄給にする改正案を作るわけありません。
見た目は薄給にして、生涯賃金は多くなるように案を作ります。見た目を高給にすると、国民の反発をくらいますから。
県庁職員の給料は、国の官僚が作った案をパクって作ります。だから、大手企業よりはかなり少ないですが、実はけっこう多いですよ。上の下です。

Answer 2

県庁職員の年収は、給与だけでなくボーナスや福利厚生も含めて考える必要があります。また、公務員の給与は年功序列で、長く勤めるほど上がります。新卒1、2年目の手取りが20万円程度でも、経験年数が増えると大幅に増えます。そのため、「中の上」の評価は、長期的な視点から見た場合の話かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

県庁職員の年収が地域の中の上の水準であるかどうかは、以下の点を考慮する必要があります。

・新卒1、2年目の手取り額が低いのは一般的な傾向で、経験を積むにつれて給与は上がっていきます。年収の平均値には、ベテラン職員の給与も含まれています。

・県庁職員の給与は、公務員としての身分と引き換えに民間企業よりも低めに設定されている場合があります。しかし、退職金制度や年金など手厚い福利厚生があることが多いです。

・地域によって物価水準が異なるため、単純に金額だけで比較するのは適切ではありません。実質的な購買力を考慮する必要があります。

つまり、新卒時の手取り額が低くても、経験を積み上位職に就くにつれて年収は上がっていきます。また、福利厚生や地域の物価水準を考えると、中の上の年収水準と言えるかもしれません。ただし、個人の価値観によっても判断は異なるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。