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退職交渉でこんな事を言う部下はどうですか?人間性などを含め尋常でないと感じてます。 部下から退職したい旨伝えられました…

退職交渉でこんな事を言う部下はどうですか?人間性などを含め尋常でないと感じてます。 部下から退職したい旨伝えられました。 理由は、待遇との事です。子供も小さく、これから奥さんが働きにでるにも子どもがいる前提で働き口を見つけないといけなく妻の収入も多くは見込めない。また親が年金暮らしでこれから援助も必要になり、よりお金が必要となるとのことです。 最近の経済事情から理由はわからなくもないですが、当社も中小企業ながらボーナスも出してますし精一杯やってるつもりであったので、それを分かってくれず非常に悲しい気持ちになりました。彼としては昨年よりボーナス額が下がったのも気に入らないようです(とはいえ数万円程度です)。 彼曰く、実際には下がっているので一家の大黒柱として将来を背負っている立場から、実際の支給額や月給から判断するしかないと言われています。ここも短期的な観点からしか捉えておらず、今までの感謝など忘れているようで失望しました。 私や会社からは、今の状況でできる範囲で頑張って還元している旨伝えて可能ならば残ってほしいと粘り強く交渉してきました。また最悪退職してしまうなら、最低でも3ヶ月、可能なら半年は次の人(新たに採用する場合もあるので)へ全てを引き継いでから辞めてほしいと伝えました。 ここで最初に戻るのですが、それ以降彼の態度は豹変しました。 退職期間は一ヶ月でそれ以上残るつもりはない。もし半年も残らせるなら、次の会社の賞与や退職金にも影響するのでその損失額を払え(今から半年後に辞めると当社ではボーナスはないのでそれも不満と言っています)と言っています。また辞めるのは就業規則でも2週間前と書いてありまた業務の内容から一ヶ月は合理的な期間で他にも一ヶ月で辞めた人はいる、と言ってきます。挙句に、もし家族が金銭的に困ったら会社やあなた達個人で損失補填する覚悟があるのか、とまで言ってきます。 義務のない無茶苦茶な事を言い出し、彼の身勝手さにはその場にいた全員が呆れてしまい、可能なら早く去ってほしいと思ってます。 今までの恩を忘れあまりにもひど過ぎる対応なんで、誰かに共感してもらいたく投稿しました。 愚痴にはなりますが、妻の収入や親の援助なんて今まで各々しっかり貯金してないから自業自得だろうと思いますし、それを会社のせいにするなと言いたい気持ちです。 次はまともな人に入ってきてもらいたいです。。

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ID非公開さん

回答(13件)

  • 別におかしいとは思わない。 逆にあなた様がおかしい。 共感なんて得られないだろう。 なんで辞める人間が引き継ぎで3ヶ月も半年も残らないといけないの? 後の業務なんて辞める人間からしたら知ったことではない。 やめられて困る組織にしたあなた様が責められる話ではありませんか? 私も近々転職しますが会社には退職期日伝えてそこからは1日たりとも ずらすことはできない、後任選定遅くなるほど引き継ぎが雑になる と伝えました。 これが普通です。 また、部下の経済状況云々で愚痴をいうのもおかしな話である。 それを改善するために転職するのにあなた様はそれを邪魔しているのですよ。 そりゃあ文句の10や20言いたくなりますよ。 部下から見ればあなた様は敵にしか見えないだろう。 これは部下が人生を変えるために起こした行動を あなた様が邪魔をしている構図になっていることを理解してください。

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    2人が参考になると回答しました

  • 管理職なら1ヶ月で引き継ぎ終えられるようにコントロールしましょう ちゃんと年休の消化をさせてあげましょう。 いままでの働きに感謝して送り出しましょう それが管理職としての最低限です

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    4人が参考になると回答しました

  • 中小企業経営者です。 大きな勘違いをされています。 「人間性を含めて尋常じゃない」 のは会社側です。正当な権利を行使して退職を申し出た従業員に対しては、感謝を持って送り出すべきです。それを今の恩をアダで返しているのは会社側です。 猛省し根本的な考えを改められた方が宜しいかと存じます。

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    3人が参考になると回答しました

  • アラフィフベテランサラリーマン♂現在4社目です。 「こんな事を言う部下はどうですか?」 の質問に答えるなら「そりゃ、そうなるよね」ですかね。 ごく普通の辞意に対し、ダラダラと引き留め、義務のない要求を先にしたのは会社側です。辞める前に半年も引き継ぎしろなどと面白いくらいに会社の都合を押し付けました。 豹変させたのは会社であり、上司である質問者様ですね。 辞める理由だって、引き止められないように考えただけですので本気にしなくて大丈夫です。 あと、感謝って一方通行ではないと思います。引き留めたいのなら質問者様だって部下に感謝していないとおかしいわけで、Win-Winですから感謝しろというのは馬鹿げていませんか? 今後入ってくる他の方にはそういう扱いはしないであげてください。

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