回答（1件）
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個人の経験では数回しか経験ないので率は知りませんが経験した二次面接は基本採用確定の感触です。 一次で職場側責任者と面接してい、この責任者が採用したいと考えて役員の許可をもらうための二次面接という形に感じました。ただし特定の経験要求がある求人で応募者が何人も同時進行している状態ではない求人です。 この場合責任者側はすでに採用したい意思が確定していて役員に許可もらうだけという形です。 ここで希望給与が先方企業の基準を超えているなど要検討な理由がある場合はここで考えられますがそういう点がない場合は採用確定しているように感じます。（感じました。過去面接では）
なるほど：2
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