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新卒て就職するにあたってインターンや面接、書類選考などをすると思うのですがいちばん何を重視すると思いますか。ドッグトレーナー関係です。
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「仕事が出来るかどうか」 極端に言えば、研究職なのに下位大学生が来ても話になりません。 「仕事ができるレベル」がスタートで、その上での各社の考えです。 当社に合っている人なのか、やたら文句を言わない人なのか、仕事に対して前向きなのか・・・・等です。 ドックトレーナーだとしても、同じでは。
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