職場の人間関係に疲れてしまいました。 揚げ足をとるコミュニケーションをとる同僚がおり、 話すのが疲れます。 雑談ですら疲…

Question

職場の人間関係に疲れてしまいました。
揚げ足をとるコミュニケーションをとる同僚がおり、
話すのが疲れます。
雑談ですら疲れます。
結局、おはようとお疲れ様しか言いません。どうすれば気持ちが楽になりますか。
会社に行きたくないです。

Answer 1

揚げ足を取る人って、自分が優位に立ててないと不安な人だと思うんですよね。
その人について悩んだところであなたがしんどいだけだと思うので、あなたの時間がもったいないかと。
仕事で困らない程度のコミュニケーションが取れるのであれば、雑談系は適当に流すのが一番の解決策だと思います。

余裕があるならですが、小中学生ぐらいの子によくある「俺・私こんな事も知ってるんだぜ！どやぁ」って感じの子を相手にしてると思ってあげれば良いんじゃないでしょうか。
「へぇ～！いろいろ知ってて凄いね～！」って感じで子供だな～と内心では思いつつも、表面上ではちゃんと大人として扱ってあげてればその人は勝手に自滅していくんじゃないかな？
嫌な人の為にあなたの貴重な時間を使って悩んであげる必要はないと思いますよ。

Answer 2

あいさつだけでいいよ。

Answer 3

わたしはコロナ禍でリモートからの中途入社で入社当時から雑談が許されないような雰囲気だったためか、ほとんど挨拶と必要な業務連絡のみです。
なのでそんなに雑談に重きを置かなくても、と思いますよ。

基本休憩は1人ですがスマホ見たり寝たりやることはあるし、案外ひとりで過ごす方もいますので気楽です。

揚げ足取りをする方は主様にだけ？
他の方にもですか？
その方以外に楽しく話せそうな方はいますか？

社内で2人きりでなければ
なるべくその人とマンツーマンは避けて、グループで話す。
もしくは話しやすい人とだけ話す。

2人しかいなければ、業務連絡プラスアルファ程度の関係にする。

たまに散歩したりコンビニコーヒーなど飲むだけでもリラックスできます。
ストレスをできるだけ軽減できるといいですね。

Answer 4

揚げ足取りは最悪ですね。
自分からは建設的な話をせず相手を泳がせてから粗を突く。
人として最低です。

とりあえずそんな人とも付き合わなきゃいけないなら、自分からは仕事の話以外しないことです。
何か雑談されたら相槌打つ程度にし、しつこいようならこちらも相手の揚げ足取ってやればいいのでは？